В какой-то момент в прошлом лучший способ, которым мы знали о том, чтобы позволить сотрудникам управлять бизнес-страницей клиента в Facebook, заключался в том, чтобы мы могли попросить сотрудника добавить его рабочий адрес электронной почты в личную учетную запись Facebook, а затем клиент мог бы предоставить доступ через зная рабочий адрес электронной почты сотрудника. Некоторые недостатки этого состоят в том, что он все еще включает их личную учетную запись Facebook, что в идеале мы бы не просили людей делать, а также существует проблема переназначения разрешений при обороте.
Это все еще лучший способ подойти к этой ситуации? Есть ли лучший способ, при котором нам не нужно просить сотрудника использовать свою личную учетную запись Facebook, а также желательно, чтобы не требовалось переназначать разрешения, если сотрудник больше не работает в компании?
Я понимаю, что то, что используется их личный аккаунт, не означает, что любой, просматривающий страницу, увидит свой личный аккаунт, если настройки выполнены правильно - просто некоторые сотрудники чувствуют себя некомфортно, используя его, и существует общая деловая практика: просить людей использовать их личные вещи.
Цель состоит в том, чтобы полностью соблюдать условия обслуживания и не совершать действия, которые его нарушают, даже если Facebook не обнаруживает / не применяет такие нарушения.