Справочная информация. Большинство страховых полисов в США имеют отдельные полисы и удержание заработной платы для планов медицинского, стоматологического и медицинского страхования. Как правило, можно решить, кто покрывается независимо для этих планов (или выбрать эти планы от работодателя одного из супругов к другому). Покрытие обычно является либо сотрудником, сотрудником + супругом, либо сотрудником + семьей (супруг и дети).
Можно также изменить эти вещи после события в жизни (рождение ребенка, брак и т. Д.) Или ежегодно в течение периода регистрации.
Вопрос: У нас с женой была дочь в прошлом месяце. Мы, очевидно, немедленно включили ее в наш план медицинского обслуживания. У нее еще нет зубов, и она слишком молода для какой-либо коррекции зрения (или даже для того, чтобы знать, понадобятся ли ей какие-либо), поэтому, кажется, пока нет смысла включать ее в планы стоматолога или зрения. В какой момент это обычно имеет смысл сделать? Есть ли веская причина, почему она должна быть включена в планы сейчас? Мы просто заплатили бы более высокие семейные расходы, не имея возможности воспользоваться какой-либо из услуг, верно?