Что подразумевается под «личным воздействием и навыками артикуляции» в контексте въезда на границу?

В десятках высоко оцененных ответов, касающихся как въезда в Великобританию, так и в Шенген, я вижу фразу « личные навыки и навыки артикуляции ».

Нет дальнейшего объяснения того, что они означают и во многих обстоятельствах кажутся важными или жизненно важными для успешных результатов. Можно ли их определить, определить количественно, расширить и привести примеры?

По большей части запросы поступают от тех, кто не требует разрешения на въезд, многие от граждан США и Австралии, хотя и не исключительно.

Тимофеус Павел предположил, что при запросе временного допуска :

Больше, чем какой-либо другой фактор, результат мероприятия с участием британского сотрудника по вопросам иммиграции зависит от личного воздействия и навыков артикуляции.

Джоэл Дэмиен объяснил студенту, у которого истекает срок действия визы, и хотел уехать и снова въехать в качестве туриста

Это полностью зависит от сотрудника иммиграционной службы, который вас высадит (если он действительно высадит вас). В обоих случаях вам понадобится убедительная причина, по которой вы приходите после окончания курса обучения. Вы можете ожидать, что вам зададут этот вопрос во время вашего посадочного интервью, и результат будет зависеть от правдоподобности вашего ответа, а также от ваших личных влияний и навыков артикуляции.

И руководство Гайот Фоу для гражданина, не входящего в ЕС, который работает в Германии, но все еще имеет действительный вид на жительство в Великобритании, и спрашивает, может ли он въехать, используя его:

В зависимости от вашей национальности и других мягких факторов (личное влияние и навыки артикуляции) вы можете добиться успеха в этом.

Автор многих ответов, к которым я обратился, рекомендовал открыть дискуссию среди всех пользователей TSE для более широкого понимания и содержания при использовании такой терминологии.

Личное влияние : что это такое, как оно достигается, каковы положительные и отрицательные черты?

Навыки артикуляции : что это значит, что лучше или хуже, какие черты предпочтительнее или успешнее?

Под личным воздействием и артикуляцией понимается внешний вид и поведение человека, когда он представляет себя сотруднику иммиграционной службы, и то, как он отвечает на вопросы. Как отмечается в ответе Phoog, у сотрудников иммиграционной службы очень мало времени, чтобы определить, соблюдает ли человек правила иммиграции и заслуживает ли он доверия своими ответами.

Этот документ , хотя и несколько устаревший, сообщает об исследовании процесса принятия решений сотрудниками иммиграционной службы во время собеседования. Представление лица сотруднику иммиграционной службы играет ключевую роль в определении необходимости допроса этого лица:

Сотрудники также могут учитывать поведение пассажиров за столом. их одежда, внешний вид и общее поведение также рассматривались как возможные «ключи» к их правдоподобности и, следовательно, к необходимости допроса. (страница V)

В разделе «Представление себя пассажиром» на стр. 15 приводятся некоторые примеры поведения, которое может вызвать дальнейшие вопросы (например, плохое личное влияние и навыки артикуляции):

• ведение себя необычным образом (например, обмен очередями для дальнейшего отступления)
• возбуждение и нервозность
• неопределенность, уклончивость или отсутствие сотрудничества
• чрезмерная уверенность (в попытке ускорить процесс собеседования или попытаться компенсировать нервозность)
• выглядеть неудобно в их одежде, как будто это не обычная одежда, например:

  мужчины в слишком больших костюмах или рубашках, носящие галстуки с узлами, которые говорят о том, что пассажир никогда не носил их раньше; мужчины в костюмах, но не в носках; и люди в неподходящей обуви

• внешность не соответствует их ответам

Тем не менее, есть общая оговорка:

Иногда это [общее впечатление], на которое реагирует [сотрудник иммиграционной службы], включая то, как выглядят комфортные пассажиры, как они говорят и общаются, насколько они открыты, а также как они одеты. Именно эта комбинация факторов заставляет IO принять или усомниться в том, действительно ли пассажир является тем, кем он себя считает. Офицеры, однако, различаются в зависимости от того, сколько места они уделяют поведению и внешнему виду пассажиров. Некоторые признаются, что формируют быстрое впечатление, что заставляет их насторожиться. Другие офицеры, однако, были гораздо более осмотрительны, утверждая, что внешность может быть обманчивой. Люди, которые выглядят «очень потрепанными», могут оказаться хорошо образованными профессионалами, такими как преподаватели университетов; мужчины, занятые в строительстве, могут одеться для путешествий, потому что в остальное время они носят джинсы; пассажиры могут одеться особенно нарядно, потому что они навещают родственников. [Главные иммиграционные чиновники], в частности, подчеркнули важность не слишком судить по внешности. Хотя у сотрудника может сложиться какое-то впечатление о социально-экономических обстоятельствах пассажира, это может быть неправильно, поэтому сотрудники должны сосредоточиться на своих вопросах, а не слишком полагаться на внешние впечатления.

Под личным воздействием понимается то, как путешественник представляет себя сотруднику иммиграционной службы. Некоторые люди могут казаться более заслуживающими доверия, в то время как другие могут казаться менее вероятными. Некоторые люди могут казаться нервными, другие уверены. Некоторые люди могут казаться агрессивными или требовательными, в то время как другие могут сотрудничать.

Внешность и поведение путешественника оказывают влияние на офицеров, которые решают, допускать ли их в страну. В некоторых отношениях это может быть неудачно, потому что это вызывает призрак дискриминации, основанной на таких вещах, как внешний вид. С другой стороны, задача сотрудника иммиграционной службы состоит в том, чтобы судить людей, в основном за очень короткое время, чтобы определить, соответствуют ли они критериям приема. Один из способов судить о людях основан на их личном влиянии, и доверие к человеку - это то, что он может и должен подвергнуть сомнению, если у него есть причина для этого.

Артикуляция обозначает способность человека выразить позицию. В этом случае навыки артикуляции вступают в игру, когда путешественника просят объяснить цель своего визита. Чем последовательнее объяснение, тем больше шансов на успех. Точно так же, если сотрудник иммиграционной службы неправильно понимает некоторые доказательства, представленные на границе, такие как выписка из банка, необходимо будет четко сформулировать характер недоразумения.

Например, предположим, что путешественник приносит с собой свой университетский диплом, и это обнаруживается во время обыска ее сумок, что заставляет сотрудника иммиграционной службы подозревать, что она приехала искать работу. Если у нее есть альтернативное объяснение для получения диплома, она может удовлетворить офицера. Успех этого объяснения будет зависеть отчасти от ее артикуляционных навыков.