Существует принципиальная разница между контрактом канадской компании и наймом (в качестве сотрудника) канадской компании.
Сотрудник иностранной компании , которая идет в США в качестве представителя этой компании , чтобы увидеть их интересы там, в манере , неотъемлемой частью бизнеса иностранной компании за пределами США, разрешено делать это на бизнес - визу (или любой другой правильная формальность для канадского гражданина вместо визы), так как решение вопроса Хира от 1966 года.
Однако, если ваш муж является подрядчиком , то все это не относится. Как подрядчик он считает себя «компанией для себя», и то, что он предлагает сделать, будет равносильно открытию магазина в США для его компании, состоящей из одного человека, и созданию там услуги, которую он, как оказалось, продаст канадскому клиенту. Это означает, что он должен иметь разрешение на работу для того, чтобы работать не по найму, что, вероятно, не будет легким делом (кажется, не существует каких-либо категорий виз, которые явно применимы к этой ситуации).
(Причиной этого различия является то, что для иностранной компании разумно хотеть, чтобы один из их доверенных людей был тем, кто заботится о своих деловых интересах, - но если у них нет одного из своих собственных и доступных вместо этого они хотят, чтобы их интересы были представлены сторонним консультантом; они должны быть рады заключить контракт с американским незнакомцем, так же как и с канадским незнакомцем).