Могу ли я поехать в США, работая удаленно на своего неамериканского работодателя?

Я хотел бы путешествовать по США на срок от 3 до 6 месяцев. Но я хочу потратить некоторое время, работая на своего работодателя (удаленная работа) и получая оплату от работодателя. Возможно ли это по туристической визе (B1 / B2)?

Я надеюсь, что это нормально, так как мне не будет платить работодатель из США. Я работаю в сфере информационных технологий, поэтому все, что мне понадобится, - это мой собственный ноутбук и подключение к Интернету. Деньги, которые я заработаю, на самом деле помогут мне оплатить расходы, которые я получу во время отпуска.

Поскольку многим людям понравился комментарий, я решил превратить его в ответ.

То, что вы описываете, все время делается американскими и неамериканскими сотрудниками на их каникулах / праздниках. Технически, пока вы работаете, находясь на территории США, вы не работаете в США, поскольку не работаете у американского работодателя, и ваше путешествие в США не связано с трудоустройством, поэтому подайте заявление на получение туристической визы, и вам следует будь умницей.

Чтобы быть более конкретным, я нашел несколько сайтов, объясняющих различия между визами B1 / B2 и H с точки зрения более неспециалистов, так что вы можете попытаться прочитать об этом, чтобы принять решение:

• Разрешение на работу
• Википедия

И последний по порядку но не по значимости

• Государственный департамент

Моя виза была сразу же отклонена, когда я упомянул, что я планирую работать в немецкой компании, находясь в Штатах, по той причине, что я планировал работать там.

Как вы можете прочитать в этой статье , налоговое законодательство США гласит, что каждый доход из-за рубежа, превышающий 3000 долларов США в год, считается доходом США (что означает, что налоги должны быть уплачены в США). С визой B1 / B2 вам не разрешено иметь доход в США. Теперь, похоже, это постоянные дебаты среди юристов, и некоторые утверждают, что налоговое законодательство не зависит от иммиграционного законодательства. Но, в конце концов, закон не считается, а личный выбор сотрудника иммиграционной службы.

Таким образом, я бы рекомендовал не упоминать такую ​​работу в визовом собеседовании или пытаться приостановить работу во время пребывания в США.

Мне отказали в визе, сказав, что я могу работать удаленно, находясь в США, и теперь я понимаю, что, возможно, я сформулировал это так, что это было слишком открыто в первый раз.

Второй раз я уточнил в заявлении, что я работал на дому в качестве фрилансера для компаний моей страны и что в этих компаниях работают только местные фрилансеры, и оно было одобрено. Я предполагаю, что это произошло из-за того, что моя работа, несмотря на то, что она выполнялась удаленно, не имеет шансов отобрать работу у американских работников.

Интернет делает границы размытыми, поэтому вы должны убедиться, что вы правильно сформулировали свое дело, не только в заявлении на визу и собеседовании, но и в пункте въезда, если офицер задает вопросы о вашей работе, многое зависит от настроения офицера также

Мне было отказано во въезде в США как канадец из-за упоминания о том, что я работал в качестве независимого подрядчика. Мой жених жил в США, и мне запретили въезд / подачу заявления на визу в течение 6 месяцев. Кроме того, я должен представить доказательство подоходного налога США * и * подтверждение подоходного налога Канады. Офицер относился ко мне как к преступнику, и меня вывели из пограничного управления, пропустив мой рейс.

Поэтому, если вы можете избежать этого, никогда не давайте им никакой информации.

Туристические визы не позволяют работать по найму в стране выдачи. Но они не запрещают вам выполнять «домашнюю» работу во время отпуска.

Таким образом, любой человек, работающий на своем ноутбуке или смартфоне во время короткого или длительного отпуска, не подвергается никакому наказанию.

Вы можете выполнять там свою работу / личные дела, если ваши трудовые отношения, то есть отношения между работодателем и работником, не имеют прямых юридических, финансовых связей со страной назначения туризма.

PS: Во всех технических целях вы не собираетесь работать в США, даже если вы работаете удаленно на своего немецкого работодателя. Тебе глупо это упоминать. Зачем?

Каковы ваши предполагаемые отношения с консульством США / США / визой США - в качестве туриста .. правильно ..?

Если вы отправляетесь туда и проверяете свою рабочую электронную почту в Германии, или проводите удаленные презентации для вашей немецкой компании, или посещаете уроки танцев на несколько выходных, это выходит за рамки ваших отношений с США.

Цель закона - сохранить работу США для работников США. Все остальное нечетко.

С веб-сайта USCIS: «Занятость - Любая услуга или труд, выполняемый работником для работодателя в Соединенных Штатах, но не включая случайную домашнюю работу или обязанности, выполняемые неиммигрантами (D-1 или D-2)».

Вы не можете работать по визе "B". Как адвокат, я мог бы утверждать, что «в Соединенных Штатах» относится к работодателю, но если бы меня преследовали и кто-то достаточно заботился, чтобы подтолкнуть его, фраза могла бы относиться к физическому местонахождению работника и являться основанием для выдворения из Соединенных Штатов. Состояния.

Итак, посмотрите на намерения. Может ли что-нибудь, что я могу сделать, отнять работу у легальных американских работников?

Что касается пользователя 16885, я подозреваю, что вы сказали что-то в интервью, что указывало на то, что вы будете работать "по найму". Если у вас есть стенограмма (которой у вас нет, так как решение Госдепартамента не подает апелляцию на подобные вещи), я, вероятно, могу ее выбрать.

3 - 6 месяцев отпуска могут быть истолкованы как намерение иммигрировать. Вы должны предоставить сотруднику иммиграционной службы четкое представление о ваших намерениях во время вашего пребывания на территории США. Что ты будешь делать так долго? Где ты остановишься? У вас есть друзья или родственники в США? Они законны? Будете ли вы посещать какое-либо учебное заведение?

Как уже указывал Сомоне, нет необходимости даже упоминать, что вы будете работать удаленно для своего иностранного работодателя на таможне США, потому что в некоторых отношениях это не имеет значения, с другой стороны, вам может быть сложно объяснить, как это возможно для Вы отдыхаете в течение такого длительного периода времени, а кто все равно в течение такого длительного периода? Вот когда это может сработать против вас.