Влияет ли автоматическое пособие в круизах на зарплату сотрудников круиза?

Большинство круизных линий добавляют автоматические чаевые каждому пассажиру. Я не против того, чтобы давать чаевые, если деньги действительно идут на сотрудника, но я абсолютно не люблю давать бизнесу дополнительные деньги под предлогом «чаевых».

Как я могу узнать, выплачивает ли данная круизная линия 100% моего «автоматического чаевого» своим сотрудникам? Должен ли я просто спросить членов экипажа? Я не хотел бы спрашивать саму компанию круиза, поскольку я предполагаю, что они или лгут или дадут мне не ответ.

cruising tipping

— ДжонатанРиз
источник

Это не идет к зарплате, это зарплата многих рабочих, кажется

— Бервин

@Berwyn вполне возможно, что зарплата является фиксированной и не зависит от того, сколько людей заплатили в первую очередь. В этом случае я бы не хотел оставлять «чаевые».

— JonathanReez

«Базовая заработная плата, как правило, низкая - иногда всего 2 доллара в день - но доход от чаевых может составлять до 95 процентов от общей суммы, которую можно забрать домой». Я думаю, что «совет» может быть все, что они получают

— Бервин

@jonathanreez ради полного ответа было бы здорово, если бы вы могли получить официальное заявление от круизной компании и опубликовать его здесь.

— user16259

Круизные линии всегда быстро заявляют, что дают советы сотрудникам, и поэтому мы предполагаем, что если мы дадим чаевые дополнительно 50 долларов, то сотрудник получит дополнительно 50 долларов. Однако это тайное расследование, похоже, показывает, что это не так.

Сотруднику, работающему под прикрытием, обещают $ 1010 в месяц (отметка 50-х на видео) и что он «вероятно, получит гораздо больше от чаевых». Позже это «исправляется» до 710 долларов в месяц. (1m30s).

Его фактический платеж (чуть более месяца) составляет:

Базовая зарплата 60 долларов
600 долларов
176 долларов, чтобы сделать сумму, которую ему заплатили, до договорного минимума, предложенного компанией.

Чтобы прояснить это, все советы, данные ему клиентами, использовались не для увеличения суммы денег, которую получил сотрудник, а для уменьшения суммы денег, которую компания должна была ему дать. , Щедрый клиент, который дал ему чаевые в размере 50 долларов, просто уменьшил бы сумму, которую заплатила компания, а не увеличил бы сумму, полученную сотрудником. Если бы вы заплатили меньше, сотрудник не получил бы меньше. (Если бы какой-нибудь щедрый клиент дал ему чаевые в размере 200 долларов, он мог бы получить еще около 25 долларов, но вы можете поспорить, что некоторая форма обмена чаев сведет на нет эту возможность)

TLDR: сотрудник не получает выгоду от суммы чаевых

— DJClayworth
источник

Ответ может показаться дубликатом, но это не так. Я хочу, чтобы всем было ясно, что дополнительные советы НЕ означают, что сотрудник получает дополнительные деньги.

— DJClayworth

Я не могу поверить, что вы могли бы скопировать весь мой пост, изменить заключение и опубликовать его как свой собственный ответ. Я никогда не видел ничего подобного на TSE

— Бервин

Для будущих читателей этот ответ совершенно неправильный. См. ниже. Юридическая фирма, специализирующаяся на судопроизводстве круизных линий, специально разработала этот сценарий, чтобы обмануть людей. Это не то, как компенсация команды фактически достигает кульминации.

— Johns-305

@ Johns-305 Как я уже говорил, юридическая фирма, о которой вы говорите, не создала это видео. Они просто взяли широко опубликованное видео и разместили его на YouTube.

— DJClayworth

Кто-то, желающий опровергнуть утверждение о официантах, может сделать это, предоставив множество примеров официантов, которым на самом деле повысили зарплату из-за чаевых. Интересно, что никто не предоставил эквивалентную информацию в этом случае. Если бы кто-то сделал это, я бы, конечно, изменил этот ответ.

— DJClayworth