(Стандартный отказ от ответственности - я не юрист ...)
Из вашего профиля вы, кажется, находитесь в Великобритании.
В этом случае это зависит от того, как вы работаете. Если вы являетесь постоянным сотрудником, то почти наверняка ваш работодатель владеет работами . Вы написали их и имеете право быть идентифицированными в качестве автора (то есть вы можете сказать людям, что написали их), но право собственности на код и интеллектуальную собственность в нем принадлежит вашей компании.
Если вы являетесь подрядчиком, то, возможно, у вас есть какие-то претензии к ним, но это будет зависеть от характера контракта. Вообще говоря, большинство британских ИТ-подрядчиков классифицируются как наемные работники, что означает, что опять же ИС принадлежит компании, а не частному лицу. Разумеется, разговор о стандартном трудовом договоре предполагает, что это будет иметь место, если вы будете постоянным по договору.
При таких обстоятельствах вы не имеете права публиковать их как открытый исходный код (или даже передавать их следующему работодателю), и вы должны думать о них так же, как вы относитесь к любому другому частному проприетарному программному обеспечению и действуете соответствующим образом - они « не ваш, у вас просто есть доступ к исходному коду.
РЕДАКТИРОВАТЬ : Что касается того, что вы разработали некоторые из них в свое время. В ту минуту, когда вы начали использовать ее на работе, не отстаивая свои права и не лицензируя ее заранее, вы сделали ее очень мутной, поскольку сейчас очень трудно показать, что было сделано, когда. Исходя из того, что вы говорите, библиотеки кода были протестированы, отлажены и исправлены во время работы (а компании принадлежит все, что было сделано в их время), плюс очевидное совпадение с работой, которую вы выполняли для них (о чем свидетельствует тот факт, что они выполнив требование компании, над которым вы работали) означает, что у них есть требование, и, вероятно, довольно сильное.
У Объединенного Союза есть часть этого . Ключевой раздел выглядит так:
«Существуют четко сформулированные законодательные положения:
· Раздел 11 (2) Закона об авторском праве, образцах и патентах (CDPA) 1988 года и
· Раздел 39 Закона о патентах 1977 г.
Заниматься собственностью работника. В соответствии с этими положениями работодатели по существу приобретают права интеллектуальной собственности в отношении любых произведений, созданных работником, которых он / она
· Должен был производить в соответствии с условиями их трудового договора или
· Можно разумно ожидать, чтобы производить в соответствии с условиями этого контракта.
Очевидно, что чем шире должностная инструкция отдельного сотрудника, тем сложнее будет ему / ей избежать последствий разделов 11 (2) и 39 выше.
Даже если работа создается работником в его собственное время и с использованием его собственных ресурсов, работник не обязательно сможет претендовать на какие-либо права на эту работу, если работодатель покажет, что характер созданной работы был такой, который мог бы быть обоснованно предусматривается как часть обязанностей работника. Это демонстрируется делом Missing Link Software v Magee [1989] FSR 361. Там суд признал, что авторское право на программное обеспечение, написанное сотрудником вне его рабочего времени и на его собственном оборудовании, было создано в ходе работы, поскольку это входило в сферу задач, которые мистер Маги нанимал для выполнения ».
В основном потому, что эти библиотеки удовлетворяли определенному требованию к проекту, над которым вы работали, у них есть претензия к ним.
РЕДАКТИРОВАТЬ 2 : Вы должны понимать, что тот факт, что есть две версии кода, вероятно, не имеет значения. Код отвечает потребностям компании в проекте, над которым вы работали, и вы написали его, когда работали в компании (даже если это было в ваше время). Это дает им сильную претензию на «базовый IP» кода, а не только на конкретную копию, которую вы случайно внедрили в их проекте - просмотр его в виде двух ветвей не меняет этого.
Стоит отметить, что даже переписывание будет называться производной работой, и IP все равно будет принадлежать компании, даже в новой версии.
Я думаю, у вас есть представление о том, что вы хотите, чтобы быть правдой, и вы пытаетесь искажать вещи, чтобы сделать это так, но из того, что вы говорите, я полагаю, что у компании довольно сильные претензии к коду, который вы не собираетесь быть в состоянии обойти.