Чтобы немного расширить ответ Джереми, важное различие заключается в труде и капитале. Труд - это просто кровь, пот и слезы, которые вы вкладываете в создание товара или услуги, которая продается на рынке. Капитал, с другой стороны, представляет собой производительную собственность (инструменты, сырьевые ресурсы, землю, ИС и т. Д.) И ликвидные активы (т.е. деньги), которые посредством труда превращаются в вышеупомянутый товар или услугу. В современных экономических отношениях корпорация (т.е. ее владельцы / инвесторы) будет предоставлять капитал (или «средства производства»), а работники - труд. Хотя не существует формулы для определения того, сколько проданной стоимости того или иного товара или услуги должны отдавать тем, кто обеспечивает капитал, и тем, кто обеспечивает труд, капиталистические общества обычно отдают предпочтение тем, кто владеет капиталом (здесь нет ничего удивительного).
Тем не менее, Беллок выступает за общество, в котором большинство людей предоставляют капитал и рабочую силу для товаров и услуг, которые они продают. Это то, что подразумевается под «самодостаточностью» в этом контексте. Вы самодостаточны, если у вас есть все, что вам нужно, чтобы сделать и продать, продать жизнеспособный продукт на рынке. Кроме того, поскольку право собственности - это то, что дает человеку экономическую власть, у человека, который владеет всеми аспектами производства, есть ресурсы, чтобы гарантировать, что им не злоупотребляют в экономических взаимодействиях. Работодатель должен будет заплатить вам больше, чем вы могли бы заработать своими собственными ресурсами, прежде чем вы будете работать на них, и клиенты будут выполнять свои контракты, когда будут знать, что у вас есть ресурсы, и желание обратиться в суд в случае отказа. Один все еще зависит от сети экономических взаимодействий, которые составляют рынок, но один '
В контексте программного обеспечения это повлечет за собой что-то вроде запуска или независимого подрядчика. Я знаю людей, которые делают это, и низкие барьеры для начала разработки программного обеспечения делают это намного проще, чем во многих других областях. Даже те из нас, кто работает на работодателя, все еще неплохо справляются, но как квалифицированная рабочая сила на рынке с высоким спросом у нас есть немало экономических рычагов. Тем не менее, мы, сотрудники, не обладаем такой же независимостью или властью, как могли бы. Основная причина, по которой мы этого не делаем, заключается в том, что мы слишком боимся. Существует множество барьеров для доступа к независимым производителям всех видов в виде законов, налогов и нормативных актов, которые часто отстаиваются крупным бизнесом и подписываются нашим правительством. Помимо рациональных интересов, существует также культурный образ, который мы имеем с высоты американского капитализма. Представление о том, что получение хорошей работы (возможно, после получения степени) и упорный труд обеспечат вас всей экономической стабильностью, которая вам когда-либо понадобится. Несмотря на то, что за последние 40 лет реальная заработная плата не поспевала за производительностью работников (что вынуждает большинство семей получать 2 дохода из-за необходимости, не говоря уже о правах женщин), большинство людей не стали осознавать фиктивность до рецессии ,
Дело в том, что наша форма капитализма - это один из циклов бума и спада, и мы никогда не будем в безопасности, пока неудачи нескольких компаний "слишком больших, чтобы обанкротиться" определяют средства к существованию миллионов и миллиардов людей. Если бы наша экономика была серьезной, я не думаю, что у нее было бы даже больше времени, чем у сети PlayStation. Честно говоря, нам нужна лучшая балансировка нагрузки и резервирование.