Почему разработчики должны иметь частные офисы?

Так что я знаю, что все здесь все о частных офисах, сколько у них действительно есть разработчиков. Я наполовину скептически настроен. Я могу поверить, что они есть у ведущих разработчиков, но обычно это только один человек в вашем среднем офисе.

Это заставляет меня задуматься, сколько у разработчиков частных офисов. Что приводит к актуальному вопросу: почему они должны иметь их?

В мире управления, где концентрация на задаче не является проблемой, офисы являются средством представления статуса. Они думают, что «личный кабинет == больше статуса, большой личный кабинет == еще больше статуса и т. Д.»

То, что большинство людей не понимают: каждый раз, когда наша концентрация нарушается, мы создаем хотя бы одну ошибку и / или откладываем крайний срок еще на полчаса. Частные офисы - это не то, что нужно для разработчиков, а необходимость. Это не о статусе, это о физике мозга.

Работа в открытом космосе стоит не менее 30% производительности (я читал это в газете, начните с этого поста в блоге, если вы хотите узнать больше). Худшая часть: это остается незамеченным. Если вы всегда работаете в такой среде, вы никогда не заметите, что это происходит! Пока вы не удивитесь, почему ваша шея жесткая, вы все время чувствуете напряжение / нервозность и т. Д.

Если вы хотите еще одного повышения производительности, уберите также и телефоны. Если вы не занимаетесь производственной поддержкой, следующий день всегда наступает достаточно скоро.

Чтобы расслабить команду, поставьте бесплатные безалкогольные напитки. Это стоит 100-300 долларов в месяц для команды из 10 человек и гарантирует, что они делают регулярные перерывы, пьют достаточно (чтобы они не обезвоживались).

Самое смешное: это не куча мифов, а серьезные факты. Тем не менее, большинство компаний игнорируют эти простые, дешевые способы повышения производительности. Ну, кроме успешных, конечно (Google, Microsoft и т. Д.).

Смотрите также:

• Открытые офисы снижают производительность и повышают стресс
• Высокая стоимость прерываний
• Исследование незапланированных перерывов в разработке программного обеспечения
• Как объяснить непрофессионалу, почему разработчик не должен быть прерван во время написания кода?

Мастер сказал: «Джентльмена легко обслуживать и трудно доставлять удовольствие. Ничего, но то, что правильно, радует его: он приспосабливает свои заветы к человеку. Вульгарно трудно обслуживать и легко доставлять удовольствие. Что не так, может еще порадовать их: но от своих людей они ожидают всего ».

Когда у меня был личный кабинет, я не любил свою работу по другим причинам (на самом деле я был доволен компенсацией, и ко мне относились очень хорошо. Недостаток умных сотрудников беспокоил меня, среди прочего). Теперь у меня даже нет куба, но я счастлив и продуктивен (я купил себе отличные наушники с шумоподавлением всего за 150 долларов, что дешевле, чем платить работнику, поддерживаемому профсоюзом, за смену одной лампочки в контролируемом профсоюзом здании ).

Вместо того, чтобы иметь роскошь на работе, я бы лучше взял домой больше. Сохранение моих инструментов программирования хорошо для моей зарплаты, но я понимаю, что работа - это работа, а грязную / скучную работу не всегда можно избежать.

Все больше менеджеров по разработке должны носить туфли программиста, но также у большего количества программистов должно быть лучшее деловое понимание - например, подумайте о том, сколько $ только что ушло в проект X, и в ретроспективе решите, должны ли они покупать чужой инструмент вместо этого. Просто пример, и я могу найти еще много.

Многие талантливые разработчики живут в пузыре бизнеса, где они хотят работать над веселыми проектами в течение всего года. Уличные умные разработчики также понимают, что деньги заставляют мир вращаться, и хорошая клиентская база = все, а продажи, поддержка и другие сотрудники компании имеют большое значение.

Таким образом, уличный умный разработчик со временем переедет на пастбище, которое будет как можно более зеленым, возможно, он начнет свой собственный бизнес. Разработчик-идеалист задаст вопросы на форумах о том, как должна работать жизнь, и / или напишет в блоге запись о том, как менеджеры отстойные, программисты качаются, и мир не справедлив для нас, бедных программистов.

И в конце концов мы все мертвы, поэтому обязательно проводите свои выходные с умом, например, напиваясь, занимаясь сексом, совершая пешие прогулки, посещая пляж, и не забывайте о настольном теннисе. Ваш список может отличаться. После приятной тренировки в выходные дни ваша эйфория может длиться до среды, после чего у вас останется всего 3 дня страданий без личного кабинета.

РЕДАКТИРОВАТЬ: При схватке, отсутствие стен и возможность группировать новую команду географически является большим плюсом.