Вопрос первый: каковы некоторые возможные альтернативы отслеживанию времени для сотрудников в компании, занимающейся разработкой веб-приложений и программного обеспечения, и почему у них есть лучшие варианты
Объяснение:
Я работаю в компании, где мы работаем так. Всем платят зарплату. У нас есть 3 вида работ: контрактная, временная и внутренняя (неоплачиваемая). Adhoc - это просто небольшие изменения, которые занимают несколько часов, и мы просто выставляем счет клиенту в конце месяца. Контракты подписаны, и у нас этот большой длительный процесс, обычный.
Мы выясняем, сколько нужно зарядить, получая оценку затраченного времени (от дизайна и разработчиков), умножая его на нашу почасовую ставку и все. Скажем, мы оцениваем 50 часов для веб-сайта. У нас есть программное обеспечение для отслеживания времени, и мы должны записать время в 15, которое мы тратим на него (например, с 7:00 до 7:15), название проекта и дать ему некоторые комментарии.
Теперь, если мы пройдем более 50 часов, мы оба теряем деньги и неэффективны.
Теперь , когда я объяснил, как работает система, мой вопрос заключается в том, как еще это можно сделать, если существует лучший метод (который, я уверен, должен). Никто здесь не любит нынешнюю систему, мы просто не можем найти альтернативу. Я был бы более чем готов работать после нескольких часов дольше над проектом, чтобы выполнить его вовремя, но я очень склонен делать это с нынешней системой. Я бы хотел, чтобы мой менеджер мог подвести итог (или ссылку) на этот пост, чтобы показать им, почему мы должны использовать систему abc вместо этой системы.