Это не обязательно должно быть связано с программированием или разработкой программного обеспечения, а просто спросить во время интервью о работе, связанной с ИТ.

Я знаю, что некоторые вопросы «левого поля» предназначены для того, чтобы увидеть, как кандидат справляется с неожиданными и новыми ситуациями, но здесь я ищу вопрос, который оказался совершенно не связанным с работой, за которую он брал у тебя интервью, или что-то, что сделало Вы думаете, «какую полезную информацию они могли бы получить из моего ответа на этот вопрос?».

Где ты видишь себя через 5 лет?

Они действительно думают, что люди настолько глупы, чтобы сказать, что они хотят сделать что-то совершенно другое? Или не хотите работать на них?

Я думаю, что это может быть полезно как показатель того, кого не нанимать, но это так глупо легко подделать, что вы не сможете использовать его как показатель того, кого нанимать, если они правильно ответят.

"У тебя были бы проблемы с тем, чтобы быть единственной женщиной в настоящее время полностью мужской группе?"

Потому что, черт возьми, тогда с кем мне поговорить о помаде? Или есть ли puce в этом году? Или любой другой не связанный с работой вопрос, который меня не интересует?

Да, я получил работу.
Да, я застрял в таких вещах, как: «Мы должны купить групповой подарок на день рождения для босса, а ты женщина, поэтому ты собираешь деньги у каждого, разбираешься, как его достать, а потом иди покупаешь и заворачиваешь» «.
Да, я пожалел, что взял работу, и был взволнован, чтобы уйти.

Думали ли они, что после 16 лет программирования для меня будет новостью, что это преимущественно мужское поле?

«Что такое сигнатура метода [я забыл] из [некоторого Java-класса отражения]?»

"Э-э ... ты хочешь, чтобы я посмотрел?"

Парню было явно противно, что я не знал. Для работы веб-приложений.

Когда истекает срок действия вашей визы?

Я гражданин США, китаец-американец. Английский - мой родной язык, и вопрос возник после примерно 10 минут разговора.

"Можете ли вы принести нам секреты ваших прошлых работодателей?"

Не совсем в этих словах, но это намерение.

В быстрой последовательности:

• Какая твоя самая большая сила?
• Какая твоя самая большая слабость?
• Какая твоя слабая сила?

последний действительно бросил меня на петлю.

Однажды меня спросили: «Что-нибудь случилось с тобой в последнее время?»

Я ответил, что мой отец недавно умер. Интервьюер только медленно кивнул и сказал: «Хм…»

Какой твой худший недостаток?

Этот вопрос настолько устарел и ожидался, что теперь я использую его как метрику. Если компания настолько отстает, что они спрашивают меня об этом, я не хочу работать на них.

Сколько функций в классе объектов?

По сравнению с другими опубликованными ответами, я думаю, что этот должен выиграть мили :-).

"Каким животным вы были бы, если бы могли быть тем животным, которым хотели бы быть?"

Мне тогда было 20 лет, и я выбрал «человека», но это был неприемлемый ответ. Они сохранялись, и я начал думать, что они немного сумасшедшие. Через неделю мне предложили работу, от которой я впоследствии отказался.

"Как бы вы переформатировали этот кусок кода здесь?"

Они хотели, чтобы собеседник дал ответ в соответствии со стандартами кодирования компании, то есть угадал, каковы стандарты этой компании.
Их стиль был необычным ( отступы в стиле Whitesmiths, и им требовалось комментировать каждое утверждение), поэтому я сомневаюсь, что многие кандидаты дали бы ответ, который хотели.

К счастью, они не придавали большого значения этому вопросу. Я набрал больше очков, обнаружив все ошибки в примере функции, и они наняли меня.

Мне задали печально известный прямоугольный вопрос о торте во время собеседования:

Как бы вы разрезали прямоугольный торт на две равные части, если из него уже вырезан прямоугольный кусок? Вырезанный кусок может быть любого размера и ориентации. Вам разрешено сделать только один прямой разрез.

Это было ужасно по двум причинам:

1. Я думаю, что некоторые типы вопросов-головоломок с ответом «ага» ничего не говорят о кандидате. Если вы слышали вопрос раньше, вы можете подделать, работая с ответом. Если у вас нет, проблемное пространство полностью определено в вопросе, что означает, что у кандидата на самом деле нет разумного способа решить проблему, задавая уточняющие вопросы так, как это сделал бы кто-то с реальным требованием.
2. Хотя я сразу пришел к правильному ответу с учетом всех указанных ограничений - «сделать один прямой горизонтальный разрез по высоте торта, чтобы получающиеся кусочки были одинакового размера», это был не тот ответ, который требовал интервьюер, поэтому я простояли в тишине пару минут, а затем нарисовали «правильный» ответ на доске.

Несмотря на то, что я получил предложение о работе из этого интервью, глупость этого вопроса и общая фанатичность интервьюера заставили меня отказаться от работы в компании, поэтому я думаю, что этот вопрос был полезен для меня, чтобы помочь принять решение не работать там!

Худшее, что меня когда-либо спрашивали, было:

Почему крышки люков круглые?

Помимо того, что большинство из них не совсем меня бросили.

Ответ на интервью хотел?

Поэтому, если вы уроните его через отверстие, оно не сможет провалиться.

Это было около 20 лет назад, и я до сих пор помню это.

Находясь по обе стороны стола на этом, реакция на странные и стереотипно хромые вопросы может быть более информативной, чем «хорошие».

Худшее из того, что меня когда-либо спрашивали, было, если я возьму пончик.

У них был один на тарелке на столе, но он сидел перед пустым стулом рядом с 4-й кофейной чашкой на столе (всего три интервьюера), создавая впечатление, что это пончик 4-го человека. Работа касалась множества неудобных ситуаций, и они хотели посмотреть, насколько изящно собеседник может справиться с этим.

Тот, кого я позже попросил в качестве интервьюера, должен был занять третье место в групповом интервью, и когда пришла моя очередь спросить, я бы положил один из этих алюминиевых портфелей, в которых фильмы всегда показывают наличные деньги, и попросил собеседника назвать что-то внутри. , Я на самом деле носил портфель регулярно, так что внутри были в основном нормальные вещи, но в десятках интервью я всегда получал только два хороших ответа: «воздух», который почти невозможно ошибиться, и «карандаш», который нам действительно пришлось посмотреть, чтобы увидеть потому что я не мог вспомнить (их не было). Смысл этого состоял в том, чтобы увидеть, как быстро человек может справиться со случайным изменением контекста и насколько логично он подошел к проблеме.

Дело в том, что иногда сам ответ не имеет значения, интервьюер интересуется, как вы справляетесь с самим собой или как вы получаете ответ.

"Сколько лет у вас есть DLL?

Это произошло во время телефонного интервью с рекрутером. Я как бы видел этот вопрос, потому что все предыдущие пять или около того вопросов были в форме «сколько у вас лет Х», для каждого Х из списка модных слов именно в том порядке, в котором они встречались в объявлении о работе.

Этот вопрос не только заставит вас задуматься «какую полезную информацию они могут получить из моего ответа на этот вопрос?», Но и «какую полезную информацию они могут получить из любого из моих ответов?»

Для работы потребовалось бы проехать 80 км (50 миль) в одну сторону, поэтому я знал, что в тот момент я не собирался ее преследовать.

Когда я заканчивал колледж, у меня было интервью с женщиной, которая начинала каждый вопрос следующим образом:

Поделитесь со мной своими чувствами по поводу ...
Поделитесь со мной своими мыслями о ...

Она не была технична, поэтому все это были обидчивые / нерешительные вопросы о странном социальном поведении и ситуациях. Это было очень неловко.

Я вижу из вашего резюме, что вы провели некоторое время в Израиле ... у вас были бы проблемы с работой с палестинскими коллегами?

Как вы чувствуете о клиентах?

Я ответил: «Я не встречал никого».

Затем в конце (этот вопрос закончил интервью само по себе) мой любимый:

От одного до десяти, как бы вы оценили себя как человека?

На что я ответил: одиннадцать.

Большая тишина

Затем он поблагодарил меня, и я ушел. Через десять минут мне предложили мою нынешнюю работу.

Теперь вы знаете, почему я хотел произвести впечатление на парня. знак равно

Однажды рекрутер Microsoft попросил меня решить вопрос, который, по сути, был принципом « голубиной дыры» . Я ответил, отправив ссылку на статью в Википедии.

Вот еще 38 вопросов.

• Вы можете работать сверхурочно, по вечерам и в выходные дни?
• Как вы относитесь к посещению конференций с (мужчинами) (женщинами)?
• Какие меры по уходу за ребенком вы сделали?
• Какую позицию занимает ваш супруг?
• Как вы думаете, что вы можете контролировать (мужчины) (женщины), и как вы думаете, как они будут реагировать?
• Эта работа всегда выполнялась (женщиной) (мужчиной). Как вы думаете, вы можете справиться с этим?
• Готовы ли вы поставить карьерные интересы выше собственных интересов?
• Каковы ваши компьютерные навыки? Вы были бы заинтересованы в обработке текста?
• Как вы относитесь к освобождению женщин?
• Кстати, не могли бы вы сказать мне: "Сколько тебе лет?"
• Как вы реагируете на авторитет?
• Как вы определяете сексуальные домогательства?
• Где ты родился?
• Кто вы по национальности?
• Вы женаты, разведены, разведены или одиноки?
• Вы живете с кем-либо?
• Какие праздники вы отмечаете?
• Есть ли у вас какие-либо недостатки, которые влияют на вашу работу?
• Каково ваше состояние здоровья?
• Вы когда-нибудь были арестованы?
• Вы принимаете какие-нибудь лекарства?
• Вы когда-нибудь злоупотребляли алкоголем или наркотиками?
• Сколько у вас детей?
• В какую церковь вы ходите?
• Как вы думаете, как отреагируют мои старшие сотрудники, если я вас найму?
• У тебя много долгов?
• Вы владеете или арендуете свой дом?
• Сколько у вас страховки?
• Сколько ты весишь?
• Планируете ли вы иметь еще детей?
• Что ваш супруг думает о вашей карьере?
• Вы когда-нибудь подали иск против работодателя?
• Вы когда-нибудь подали на рабочий комп?
• Куда вы обычно отправляетесь в отпуск?
• Что вы думаете о романтике в офисе?
• Вы когда-нибудь подвергались сексуальным домогательствам?
• Есть ли у вас планы жениться?
• Расскажи мне о своей семье.

• Что ваши прошлые менеджеры скажут о вас?
• Как вы относитесь к работе сверхурочно?

Сколько можно пить (алкоголь).

Это была странная компания, босс и его сын курили, поэтому все работали в дымовой комнате. К счастью, нашел кого-то еще.

Я был на собеседовании по телефону для работы .NET, и интервьюер знал, что я новичок с 6-месячным стажем в ASP.NET (C #).

Сначала она спросила меня: «Почему вы не указали sharepoint в своем резюме?»

Я отвечаю: «Потому что у меня нет опыта обмена опытом».

Она отвечает: «Ну, я думала, ты сказал, что у тебя есть 6 месяцев опыта ASP.NET?»

Я отвечаю: «Правильно, но я не использовал sharepoint вообще».

Она отвечает: «Ну, мой клиент просит .NET Sharepoint, извините».

Конец интервью.

Меня однажды спросили, женат я или нет.

Это можно считать немного не по теме, но я думаю, что стоит рассказать эту историю.

Со мной случилось ужасное.

Когда я искал свою первую работу, меня брал интервью у хорошего парня на первом собеседовании. Через неделю после второго интервью его начальник брал у меня интервью, кричал так, словно я его сжигал, и меня, я был шокирован тем, что парень так сильно кричал.

На следующий день компания позвонила мне, чтобы я начала готовиться к работе, через несколько дней мне позвонят.

Итак, через несколько дней мне позвонили. Они сказали, что я не буду нанят, потому что проект был прерван.

Однажды меня спросили, есть ли у меня пищевая аллергия.

Вас легко обижает нехороший юмор?

Есть ли кто-нибудь, кто думает, что они есть? Если я определяю это как юмор, то я, вероятно, не обижаюсь, и если я обижаюсь, я, вероятно, не думаю, что это было смешно или с юмором. Очевидно, есть вещи, которые оскорбили бы меня, но я не могу знать, является ли то, на что вы ссылаетесь, и на что я ссылаюсь, той же степенью оскорбительности, и нет способа спросить, на что вы ссылаетесь, не поднимая, определение, оскорбительная тема!

Через несколько секунд мне пришло в голову, что они могут захотеть посмотреть, как я реагирую на межведомственные споры или что-то в этом роде, но этот вопрос отбросил меня на секунду.

Я видел несколько компаний в Португалии, и не только из области ИТ, которые спрашивали: «Сколько газовых бомб в Португалии?» (или в какой-либо другой географически ограниченной области, известной как работодателю, так и кандидату).

Один человек из отдела кадров сказал мне это, и я сказал, что не отвечу на этот вопрос и не отвечу, что «я не дам ответа на этот вопрос».

Но она ответила мне, что на этот вопрос вам нужно только ответить. Период.

По моему мнению, такого рода вопросы не добавляют ничего научно проверяемого и не отражают способность человека решить проблему.

Почему ты не изучил ООП? Разве ты не веришь в улучшение своего набора навыков?

Я был так зол. Я забыл больше о написании кода, чем этот нос сопляк когда-либо узнает.