На 4 работах, на которых я работал, я одевался дважды, деловой - один раз, а другой - один раз. Насколько важен дресс-код для программирования интервью в эти дни? Не будет ли работодатель или интервьюер воспринимать вас всерьез, если вы приходите небрежно: обычная рубашка и брюки цвета хаки с повседневной ходьбой (без кроссовок)?

Понятно, что занижение - это большой риск. Если вы приходите на собеседование, где они ожидают, что вы одеты в костюм, а вы в джинсах и футболке, есть большая вероятность, что ваши интервьюеры не воспримут вас всерьез и будут раздражены тем, что вы не принимаете их собеседование серьезно. Я лично никогда не был в таком интервью.

С другой стороны, несмотря на то, что говорят некоторые из других ответов здесь, могут быть серьезные риски и для переодевания. Это просто неправда, что нет никакого вреда, просто носить костюм для каждого интервью. Я работал в компаниях, где кандидаты, которые носят костюмы для собеседований, как считается, не подходят для "культурного соответствия". В этих местах, если вы носите галстук или костюм для собеседования, вас считают «костюмчиком» - кем-то, кто, возможно, должен заниматься продажами или финансами - или даже дебилом, переодевающимся, чтобы скрыть свою некомпетентность.

У меня была беседа за обедом с некоторыми коллегами об интервью и одежде.

Я: Что бы вы подумали, если бы кандидат на собеседование пришел в костюме и галстуке?
COWORKER 1: Кто этот клоун?
Коллега 2: Я думаю : «О господи, это какое - то Enterprise Java Bean программиста»
Коллега 1: Или я думаю , что он IS Enterprise Java Bean
ME: <вертела взять>

Эти места не являются мифическими или маргинальными - они являются основными работодателями разработчиков программного обеспечения, таких как Google, Microsoft и Apple:

Люди иногда задаются вопросом, как они должны одеваться. Самое главное, что вы чувствуете себя комфортно. Если вы все еще хотите рекомендации, я говорю рубашка на пуговицах или даже футболка. Иск может показаться слишком формальным в некоторых компаниях (например, в Google).

Этот момент не так важен, потому что людям все равно. Вы должны спросить своего рекрутера о том, что надеть, так как это зависит от страны и Восточного побережья / Западного побережья. Такая компания, как Google, более случайна, поэтому, если вы придете в костюме из трех частей, ваши интервьюеры могут поднять бровь. Если у вас есть товары с точки зрения инженерных навыков, это не значит, что вы заключили сделку. Один из кандидатов пришел на собеседование в готической сетчатой ​​рубашке с отверстиями, через которые были хорошо видны его соски. Он все еще получил работу. (Я не рекомендую рисковать.)
- Подготовка к собеседованию по разработке программного обеспечения, Niniane Wang, июнь 2006 г.

Никакой связи, если только вы не занимаетесь продажами или маркетингом. Я работал в Apple, Microsoft и Adobe, никто не носит связи с интервью для технических должностей.
- Прокомментируйте Ask MetaFilter

Единственное техническое интервью, где я когда-либо чувствовал себя неуместно одетым, было время, когда я надевал костюм для интервью в Google. [закатывает глаза на себя] Опрашивающие меня люди, с которыми я надеялся стать пэрами, были в джинсах и майках. Я чувствовал себя полным идиотом, мне было неудобно весь день (для стандартного 8-часового собеседования в рамках Google-марафона), и я не получил работу.
- Из этого связанного вопроса о переполнении стека

Я работал в компаниях, где люди могли пропустить предложения о работе, потому что они пришли на собеседование в костюме. Люди скажут, что они не подходят для культурной жизни.
Из комментария на форумах Джоэла

Вы абсолютно ДОЛЖНЫ сделать должную осмотрительность и выяснить, какой уровень формальной формальности ожидается от кандидатов на собеседование. Это означает выполнение следующих действий в указанном порядке и остановку при получении ответа: (1) поиск подсказок на сайте, посвященном карьере или вакансиям компании - например, Google прямо говорит кандидатам на собеседование «бизнес случайный - это хорошо»; (2) опросить знакомых или знакомых, которые работают в компании; и в крайнем случае (3) спросите представителя отдела кадров или рекрутера, который организовал собеседование. Спросите что-нибудь вроде: «Я работал в офисной среде с очень разными уровнями формальности. Насколько формально вы бы сказали, что это в вашей компании? »Или« Что успешные кандидаты, как правило, носят на собеседованиях? »Существует некоторый риск того, что интервьюер будет отключен, потому что вы не будете знать, что надеть на собеседование, но я Подумайте, в большинстве случаев вы можете избежать такого рода ситуаций с помощью предварительной юридической проверки; то есть шаг (1) или (2).

Что бы это ни стоило, мои последние две работы были для стартапов в Силиконовой долине, и я носил джинсы на собеседованиях с рубашкой на пуговицах и повседневных лоферах.

Краткий ответ: если не указано иное, всегда формально.

Дело не в том, чтобы воспринимать всерьез, а в том, чтобы собеседник проявлял уважение к интервьюерам и серьезно относился к процессу приема на работу.

Это для Силиконовой долины:

Мое эмпирическое правило - одеваться достаточно красиво, чтобы показать, что я приложил усилия, но не так формально, чтобы заставить моего интервьюера чувствовать себя неловко или заставить его думать, что я ничего не знаю о культуре Долины. Я женщина, так что обычно все сводится к красивым темным джинсам брючного покроя, красивой рубашке, хорошей (чистой) обуви на низком каблуке или плоской подошве и, возможно, куртке (но я всегда ношу куртки :)).

Нужно иметь в виду, что вас могут попросить изобразить себя, чтобы писать на очень маленькой доске, и, возможно, вам придется преклонять колени и тянуться. Поэтому, если вы носите куртку, будьте готовы снять ее и убедиться, что она не закрывает дыру или пятна. Если вы носите каблуки, позаботьтесь о том, чтобы вы могли некоторое время с комфортом стоять в них, и что если вам нужно (буквально) думать о своих ногах, вас не отвлечет воющая боль в сжатом пальце. Вот почему юбка длиной до колена или короче, как правило, плохая идея, хотя я видел, как ее успешно сняли.

Я также взял интервью у многих людей. Если кто-то появляется в костюме, я, как правило, очень удивлен, но на самом деле это не считается против них. OTOH, если кто-то входит в сморщенной футболке и грязных джинсах, это не очень хорошее первое впечатление, потому что оно говорит об отсутствии заботы и профессионализма.

Ответ всегда таков: «Оденьтесь соответственно ситуации» - разные компании будут иметь разные культуры и ожидания; знать их, прежде чем появиться.

Главное, чтобы ваше платье не отвлекало . Вы здесь, чтобы продемонстрировать свои таланты, а не соревноваться в показе мод.

Итак, если вы проводите собеседование в «старой школьной компании» (банки, финансы, страховка и т. Д.) - вполне разумно, что вы появитесь в костюме и галстуке, в небольшой компании по разработке программного обеспечения костюм и галстук будут слишком.

... и как человек, который брал интервью у ряда программистов, я бы порекомендовал одно важное правило: носите одежду, которая подходит . Это идет с советом не позволять вашему платью отвлекаться - если вы появитесь в костюме, который соответствует вашему телу 10 лет назад, это будет отвлекать. Вы никогда не ошибетесь, вкладывая средства в консервативный пиджак / спортивное пальто (не обязательно «дорогое», просто подходящее), пару свободных брюк и т.д.

Некоторым интервьюерам все равно, если ваша внешность соответствует стандартам одежды, которые они используют на рабочем месте.

Тем не менее, многие интервьюеры будут заботиться. Это воспринимается как знак уважения и серьезного интереса к этой должности, если вы приходите в официальной одежде. И наоборот, неспособность сделать это вполне может быть расценена как несерьезное отношение к позиции, демонстрация плохого понимания профессиональных ожиданий или даже неуважение к себе.

Зачем рисковать, что интервьюер будет разборчивым? Всегда одевайтесь официально, и вы никогда не ошибетесь.

Если вы уже знаете, что такое дресс-код компании, одевайтесь последовательно. Не больно быть немного умнее.

В противном случае работодатель отнесется к вам более серьезно, если вы позвоните и спросите, прежде чем вы явитесь.

Если вы не спросите, и вы окажетесь умнее, чем дресс-код, я не думаю, что кто-то будет думать о вас меньше. Если вы выглядите менее умным, они будут.

(Если это звучит сложно, представьте, что значит быть женщиной, и часто получайте ответ «Рубашка, без галстука».)

Спросить

тогда носи костюм в любом случае. или не. и еще несколько символов, чтобы соответствовать минимуму.

это не ракетная хирургия

Вы можете определить дресс-код по тому, кто является клиентами компании или по размеру компании. Чем более «корпоративной» является компания или чем более консервативны ее клиенты, тем более формальной должна быть ваша внешность. Однако, если вы подаете заявление в игровую компанию или небольшую компанию, занимающуюся веб-дизайном, официальные действия могут иметь неприятные последствия. Справедливо спросить, на что похожа культура, разговаривая с рекрутером.

• Если есть сомнения, спросите.
• Если компания не является официальной (юридические фирмы, банки, правительство), обычно безопасно носить брюки и рубашку без пуговиц без галстука. Это даже правда, если вы женщина.
• Если клиент неформальный, по крайней мере, носить одежду без отверстий (даже если это стиль) и воздерживаться от «заявленных» футболок. Они могут иметь неприятные последствия, если у вас на другом конце стола кто-то обижен.
• Если клиент формальный, оденьтесь в костюм - с галстуком, если вы мужчина.
• Старайтесь не проливать кофе или еду на рубашку, прежде чем прийти на собеседование.

Что касается обуви: рассматривайте кроссовки, только если компания неформальная. В остальное время используйте что-то более консервативное. Общее впечатление должно быть умным, но не чрезмерным.

Это зависит от культуры компании. Если у вас есть контакты внутри компании, вы можете попросить их совета.

Если вы не уверены, ошибитесь на стороне переодевания. Некоторые компании абсолютно недовольны недостаточной одеждой, в то время как интервьюер в любой компании очень расстраивается из-за переутомления кандидата.

Компания, которую я только что пересекла годичную отметку, является технически непринужденной, что в большинстве случаев означает брюки-карго и рубашку поло.

Когда я пришел на собеседование, парень из отдела кадров предупредил меня: «У нас бизнес случайный. Если вы наденете костюм, мы будем смеяться над вами».

Суть: делай то, что вписывается, и тебе не нужно быть читателем разума об этом. На самом деле вы можете спросить сотрудника отдела кадров, с которым вы его запланировали, это не странно.

Я перезвоню и скажу, что за несколько лет у меня была возможность взять интервью у примерно 20 человек примерно на 4 должности (материал для веб-дизайнера), и я скажу вам, что для меня любой, кто пришел с полный костюм и галстук смотрели с подозрением. Это не было нарушением соглашения, но это сигнализировало, что человек был возможно ... отчаянным? Или, может быть, молодой? Сложно было на это положиться, но я и мои коллеги согласились.

И прежде чем вы предполагаете, что это был какой-то дикий старт, организация, в которой я работал, была местным (окружным) правительством. Но для технического интервью, полный воскресный маршрут костюма просто выделял людей в плохой манере.

Костюм, как правило, считается стандартной деловой одеждой де-факто. Это означает, что при посещении какого-либо места для ведения бизнеса всегда целесообразно носить его, если вы еще не знакомы с тем, с кем встречаетесь. Аналогично, на международном уровне никто не должен обижаться, если вы приходите на важную встречу в костюме, а в некоторых случаях люди будут обижаться, если вы не наденете костюм.

Собеседование является официальным деловым мероприятием, и в этом случае иск будет считаться подходящим для этого случая, если только люди, с которыми вы беседуете, прямо не сообщат вам, что у них есть «случайный офис», или явно не скажут вам не надевать костюм.

Из личной практики я обычно ношу костюм во время собеседования, и когда мне сказали, что не слишком, я все еще носил деловой случай. Тем не менее, когда мне приходилось брать интервью у кандидатов, я также оправдывал те же ожидания и сам надел костюм для этого случая.

Я всегда ношу костюм и галстук до первого собеседования. Находясь там, я наблюдаю за тем, что носят люди, и возвращаюсь на второе интервью, немного более нарядное, чем то, что надето на моих потенциальных коллег.

Это имеет свои риски, так как костюм и галстук могут быть признаком того, что вы не подойдете, но это почти всегда простительно на первом собеседовании, особенно если вы говорите, что подходите, так как многие люди делают это. Я бы не посмел одеться в костюм и галстук для второго интервью, если бы разработчики не воевали в галстуке - слишком много шансов создать впечатление, что я больше похож на продавца или маркетолога, чем на программиста.

Мне иногда говорят, какой будет подходящая одежда для интервью, и я следую этому совету. Вы всегда можете спросить, если у вас есть сомнения.

Это зависит от культуры того места, где вы проводите собеседование, поэтому сначала разберитесь с этим.

Однако, если я знаю, что иду в типичную организацию по разработке программного обеспечения, я обычно ношу одежду, которая немного лучше, чем та, которую я обычно ношу, но не настолько, чтобы привлечь внимание моих коллег на моем нынешнем концерте. На практике, с тех пор, как я закончил свои 20 лет, даже на своей обычной работе я обычно ношу какие-то машинно-моющиеся брюки и рубашку с пуговицами, но довольно повседневную рубашку с воротником или, в зимние месяцы, приличный свитер. Я думаю, что эта «униформа» более чем адекватна в большинстве случаев интервью.

Если вы не появитесь в белом смокинге, у вас почти никогда не будут сниматься очки за то, что вы слишком формальны, так зачем это делать. Я бы сказал, костюм по умолчанию, и застегните рубашку и хаки на абсолютном минимуме, и только если вы случайно знаете, что это супер случайный. Всегда старайся переодеть собеседника.

Моё общее эмпирическое правило - одеваться так, как будто вы встречаетесь с клиентом. Ваш продукт - это вы и ваши навыки.

Если они не скажут вам, что собеседование будет «причинным», то идите в полной форме и убедитесь, что вы выглядите аккуратно и профессионально. Если бы они сказали «причинно-следственная связь», я бы даже предложил провести собеседование по поводу деловых причин.