Самый эффективный способ увеличить зарплату программиста, помимо выполнения своей работы? [закрыто]

Если у вас есть время и ресурсы, какой самый эффективный способ повысить свою зарплату как программиста , работающего полный рабочий день , помимо выполнения своей работы?

Под «зарплатой» здесь я подразумеваю зарплату (с поправкой на прожиточный минимум), полученную за одно задание на программирование.

Изменить работодателей

Наиболее эффективный способ учиться и делать классные вещи и меняют работу каждый год или около того . У вас гораздо больше шансов получить больше денег от нового работодателя, чем от серьезного повышения от текущего работодателя.

Есть в целом 4 способа:

Построить старшинство

Если вы счастливы с вашей текущей компанией и хотим , чтобы остаться там, хороший способ , чтобы иметь возможность требовать больше, чтобы стать старшим постоянным экспертом по жизненно технологии и / или внутреннему код. Я видел, как люди делают это в нескольких компаниях, в которых я работал. Они стали настолько очевидными и публично сверхпродуктивными и хорошими в том, что они делают (и то, что они делают, было важно), что они естественным образом получили статус «старшего» - даже не обязательно получая командное руководство или управленческую ответственность per se.

Я могу только предположить, что у них было больше боеприпасов, чтобы просить лучшего повышения во время обзора производительности, и для некоторых я знал, что им платили лучше, чем в среднем.

Также смотрите этот ответ .

Изменить работодателей

Это по сути этот ответ . Вы должны быть осторожны с этим, хотя. Множество очень коротких строк не очень хорошо смотрятся на резюме, даже если есть подходящие объяснения ходов. Для контрактов с фиксированными условиями это не так уж и плохо, но вы не хотите, чтобы в вашем резюме была целая строка постоянных наемных должностей, которые все младше 1-2 лет или около того. 3-4 года и выше, вероятно, все в порядке, в среднем.

Go Контракт / Консалтинг

Это, в некотором смысле, изменить работодателей на стероиды. Если вы найдете хорошую нишу, в которой не хватает квалифицированных инженеров и достаточно краткосрочной работы над проектом, которая нуждается в выполнении, это может быть отличным вариантом. Но это совсем другое мышление и образ жизни, чем обычная постоянная оплачиваемая работа (я никогда не делал это лично, но я знал многих людей, которые это делали).

Вертикальное движение

Я знаю, что вы спрашивали о "зарплате программиста", но все равно кажется, что это обязательно упомянуть. Переход к руководителю команды и / или руководящим ролям всегда возможен. Обратите внимание, что это часто связано с первым вариантом (Gain Seniority), но это не всегда должно быть. Иногда это естественный побочный продукт: достаточно долго оставаться в компании, брать на себя ответственность за то, над чем вы работали, и хорошо знать всех людей и процессы.

Важная вещь, которую вам не хватает - научиться договариваться . Научитесь делать это эффективно, и вы будете иметь большее значение в своем доходе, чем любая другая вещь, которую вы можете выучить. Даже если вы обсуждаете зарплату только раз в три года, изучение основ переговоров окупит вас больше, доллар за доллар и час за час, чем любые другие возможные вложения вашего времени.

Итак, как вы это делаете?

Много лет назад я спросил друга, который был отличным переговорщиком, за его рекомендацию о том, как научиться вести переговоры. Он предложил противоположную книгу « Начни с №» . Он проходит через определенную стратегию переговоров, которая очень эффективна и подходит для многих людей. Я с радостью могу порекомендовать его, если у вас еще нет хороших навыков ведения переговоров.

Впоследствии я столкнулся с Торгом за Преимущество, и это, безусловно, лучшая книга. Я бы описал это как направленный на то, чтобы дать людям теоретическую основу, из которой они могли бы лучше понять переговоры, в которых они участвуют, и могли бы лучше понять, что работает для них. Это определенно может продвинуть вас дальше, чем предыдущая книга, однако она не дает вам такого четкого выражения «это то, что вы делаете». Это более продвинутая книга. Я рад, что прочитал это, но я также рад, что я не прочитал это сначала.

Насколько экономически выгодно узнать что-то о переговорах? Эти две книги вместе стоят менее 50 долларов. Я потратил вместе 20 часов, читая их. За последние три года они легко принесли мне более 100 000 долларов дополнительного дохода.

Делая свою работу, я предполагаю, что вы имеете в виду технический аспект. Программирование, соответствие требованиям, посещение собраний и т. Д.

Если это так, то одним из наиболее эффективных способов будет работа над социальным аспектом вашей работы.

Вы можете выполнить все свои технические задачи, но при этом получать более низкую зарплату, чем у человека с хорошими техническими навыками, но отличными навыками работы с людьми.

Вы должны рекламировать себя своему боссу и коллегам. Сделать контакты в отрасли. Стань лидером среди своей команды. Будь парнем, которого люди просят о помощи, когда они застряли.

Люди, которые делают эти вещи, обычно воспринимаются руководством благосклонно, и поэтому считаются более ценными.

Спрос и предложение.

Сделайте что-нибудь (выучите что-нибудь, приобретите навык, получите учетные данные), на какие компании предъявляют более высокие требования, чем на то, что вы делаете сейчас, и / или на которые имеется меньше потенциальных потенциальных сотрудников. Изменение спроса и предложения в конечном итоге повлияет на рыночную цену. Если ваша текущая компания хочет удержать вас, они должны будут соответствовать зарплате по рыночной ставке. Они будут знать, что вы можете пойти в другое место и получить эту зарплату, и им, вероятно, придется соответствовать зарплате по рыночной ставке для вашей замены.

Существует потолок, который большинство компаний не хотят выходить за рамки простого программиста. Вы должны взять на себя управленческие / руководящие роли, если хотите преодолеть этот потолок.

Иди независимым. Будучи консультантом, вы будете зарабатывать в 3-4 раза больше, чем штатный сотрудник. Вы можете использовать это, чтобы увеличить свою зарплату или сделать как я и взять непристойный отпуск. Прошлый год был моим первым годом независимости. Я взял 10 недель отпуска и все равно побил прежнюю зарплату.

Если вы хотите повысить свою зарплату, увеличьте свою ценность для своего работодателя / клиента. Постоянно приспосабливайтесь к целям вашей компании (ответ: как я могу помочь увеличить доход?) И целям вашего клиента (ответ: как я облегчаю жизнь клиента?). Время от времени вам нужно будет самим идти в руки, чтобы напомнить людям с чековой книжкой, как вы можете ответить на эти вопросы выше.

И, как сказал @bleakcabal, вы должны играть социальный аспект своей работы. Это откроет больше возможностей для повышения вашей ценности для сотрудников и клиентов.

Есть только три вещи, которые имеют значение: ценность, которую вы поставляете, ценность, которую вы поставляете, и ценность, которую вы поставляете.

Все остальное не важно (при условии, что вы прочитали и поняли эту книгу: http://en.wikipedia.org/wiki/How_to_Win_Friends_and_Influence_People )

Обращаем внимание на вопрос, который еще не охвачен, хотя он подпадает под переговоры. Знайте, что рынок платит за аналогичные позиции в той же области для компании того же размера, или хотя бы узнайте как можно больше. Если ваша зарплата слишком низкая, вы можете доказать это вашему работодателю со ссылками.

Это очень поможет, по крайней мере, в том, что вам не заплатят. Это также может помочь, если ваш работодатель утверждает, что он платит самый высокий доллар, но на самом деле ниже этого.

Есть много сайтов с хотя бы приличной информацией. Сайты вакансий и сайты для вербовщиков часто содержат некоторую информацию, и есть сайты, которые более конкретно ориентированы. Я не буду перечислять, потому что это меняет некоторые, и вы должны найти столько, сколько сможете.