На этом сайте есть множество вопросов, которые можно задать потенциальному работодателю во время собеседования. Тем не менее, мне было интересно, есть ли конкретные вопросы, которые следует задавать при небольшом интервью? Работа на новом стартапе отличается от любого работодателя, с которым мне приходилось встречаться, и я хотел узнать, есть ли что-то, что следует рассмотреть, спрашивая генерального директора и технического директора о стартапе во время интервью.
Я буду проходить собеседование на должность статистика / аналитик.
РЕДАКТИРОВАТЬ:
У меня было два одночасовых телефонных разговора с генеральным директором и техническим директором. Они не упоминались как интервью, но мы говорили о том, почему я хотел там работать, как мои навыки могут помочь компании и так далее. Мы также говорили о некоторых вещах в моем резюме, включая мое образование, опыт работы и знания в области программирования. После второго телефонного разговора они купили мне билет на самолет, чтобы вылететь в их компанию, штаб-квартира которой находится в другом штате. Я предполагаю, что они бы не вывезли меня в свою компанию в другом штате, если бы я не был серьезным кандидатом.