Это был мой опыт работы в предыдущей компании. Поскольку это была небольшая стартап-компания, некоторые обычные процедуры разработки программного обеспечения не выполнялись строго. Один из моих коллег был старшим программистом в компании в течение 2 лет. Его навыков не хватало. Он поручил бы мне свои задачи, а затем взял на себя ответственность за эту работу. Он делал это регулярно, в то время как я должен был бы закончить свои собственные задачи.
Я чувствовал, что не могу выразить эту ситуацию высшему руководству, поскольку этот коллега доверяет им.
Позже я попытался отложить его порученные ему задачи, чтобы они плохо отразились на нем (поскольку он не мог выполнить задачи). Кроме того, жалобы клиентов накапливали нерешенные проблемы. Теперь компания знает о нем.
На самом деле, сейчас я направляюсь в новую компанию в качестве ведущего. Теперь я полностью свободен в этой ситуации.
Кто-нибудь из вас сталкивался с подобными ситуациями? Что бы ты сделал?