Почему объявления о работе всегда ищут «рок-звезд»? [Закрыто]

Я заметил недавнюю тенденцию в запросе программистов, которые являются рок-звездами . Я понимаю, они ищут кого-то, кто действительно хорош в том, что они делают. Но зачем (молиться) упоминать рок-звезду?

Эти компании действительно хотят, чтобы эти черты были настоящей рок-звездой?

• Веселитесь всю ночь и просыпаетесь, чтобы позаботиться о быстром деле утром ?
• Злоупотребление алкоголем или наркотиками,
• Нарциссизм со знаменитостью,
• Компенсация значительно превышает их управление,
• Отлично подходит для проведения недолгого шоу,
• Развлечения вместо стоимости,
• 1 хит (проект) чудес или исполнителей одного жанра,
• И так далее

Что не так со Старшим или Главным инженером-программистом, который испытал страсть к бизнесу? Скорее мы имеем в виду совершенно противоположного, кого-то, кто:

• закатывает рукава и приступает к работе,
• принимает правильное направление и помогает влиять на команды,
• программы в извлеченных уроках и надлежащей практике,
• обеспечивает своевременное общение со всей командой,
• умеет кодировать и понимать несколько языков,
• понимает науку и теорию, стоящую за вычислениями,

Есть ли тенденция диверсифицировать ряды разработчиков программного обеспечения? Сколько программных рок-звезд вы можете нанять до того, как ваша группа начнет распадаться?

Конечно, есть много людей, которые занимаются этим самостоятельно, может быть, даже редкие из них занимаются кодированием для шоу, но я держу пари, что большинство из них для бизнеса. Я не вижу рекламы бухгалтеров Rockstar, машинистов Rockstar или финансовых директоров Rockstart. Что заставляет программиста и его отделы найма склоняться к такого рода должности?

Термин «рок-звезда» подразумевает определенное количество гламура, вспышки, сексуальности, возможно, даже опасностей, характеристик, которые обычно не демонстрируют действительно хорошие программисты, но, возможно, хотели бы, чтобы они это сделали. Я бы не стал воспринимать это слишком буквально. То есть, это модное слово, и, как и многие другие, не особенно полезно.

Потому что Rockstars будет работать намного меньше, чем главный инженер программного обеспечения.

На самом деле, я предлагаю создать должность руководителя программного обеспечения для парня, который создает программное обеспечение, на котором работает компания. С большим количеством акций, огромной зарплатой в диапазоне $ 500K +, секретарем, доступом к корпоративному отступлению, самолетом, пропуском, который получает полный доступ везде, подписью, которая может подписывать хорошие чеки на миллион долларов, большим офисом с конференц-столом, 12 компьютеры для себя, и ИТ-отдел, который говорит «Да, сэр, прямо сейчас, сэр», потому что они не хотят слышать, как он говорит: «Встретимся в моем офисе с вице-президентом по персоналу через десять минут».

Пора мальчикам по маркетингу и финансам узнать, кто на самом деле руководит компанией.

Взгляните на определения UrbanDictionary . Один определяет программиста Rockstar как слабого технически, но сильного с политической точки зрения (кажется, что вы описываете), а другой описывает кого-то, кто действительно опытный.

Мне нравится описание второго определения - это похоже на гитариста, который не просто хорош - таким образом, рок-звезда.

Интересно, что первое определение набрало больше голосов.

Я согласен, это глупый термин, но он застрял. Хороший вопрос (на который я хотел бы ответить), когда этот термин был впервые использован.

Я впервые увидел этот термин с Руби. В этом сообществе есть несколько каламбур вокруг названия языка. (Например, называя пакеты "драгоценными камнями".) Поэтому я подозреваю, что "рок-звезда" начиналась как еще одна естественная шутка, а затем распространилась.

Инженеры Rock Star дебютируют в новой рекламной кампании Intel, ориентированной на будущее Это будет объявление Intel, которое вы, возможно, пропустили, поскольку некоторые компании могут просто слепо следовать этому примеру.

Вы никогда не задумывались, если причина, по которой некоторые компании размещают такие глупые объявления о работе, заключается в том, что они пытаются заставить людей подать заявку? Подумайте, как бы ни было это объявление, в котором был этот термин, вы скажете другу: «Можете ли вы поверить, что эта компания хочет ...», а не просто не проводить такого обсуждения, и информация не распространяется как вирус.

Если бы вы увидели объявление о работе, усыпляющее вас, подали бы вы туда заявление? В самом деле?

Это похоже на попытку вызвать образ человека с огромным талантом и страстью к тому, что он делает. По крайней мере, в чрезвычайно упрощенном, розовато-очковом оттенке «рок-звезды». Это и, возможно, попытка заставить компанию звучать намного круче, чем есть на самом деле.

Практически каждая компания утверждает, что (и / или пытается) нанимать на работу только людей из 1-го высшего процентиля профессионального населения в своей области. Конечно, это совершенно невозможно, так как 99% сотрудников на местах не могут быть в числе первых 1%.

Некоторые компании / охотники за головами просто используют другой язык, чтобы выразить это желание, чем другие. Некоторые называют это ракетостроителями, некоторые называют это рок-звездами, некоторые честны и просто открыто заявляют, что «мы хотим только лучшего».

И все они затем попытаются вас обмануть во время переговоров по контракту и предложить компенсацию, которая совсем не соответствует тому, что вы ожидаете, что заплатят лучшие в отрасли.

Я думаю, это означает, что дресс-код не является обычным «деловым» / «умным офисом», а более специфичным для рок-звезды, например, «панк» / «рваные джинсы». Вы должны носить мускулистые рубашки и черные джинсы, иметь действительно модные стрижки и множество татуировок.

Если вы работаете с C / C ++, вы должны носить брюки из спандекса, свободные майки и повязку на голову (вы стремитесь стать Axl Rose для программирования).

Если вы работаете с COBOL или Fortran, тогда вам следует носить рубашки с завязками и расклешенные джинсы, возможно, с афро или длинными волосами. Туфли на платформе не обязательны, и вы должны получать удовольствие от курения сорняков и добавления кислоты в обеденный перерыв.

Потому что у них завышенное чувство важности их собственных продуктов. Как и знаменитости, которые общаются только с другими знаменитостями, некоторые компании считают, что им нужны разработчики «рок-звезд». Просто эго. Хорошая сплоченная команда, хорошо руководящая, с различными навыками, будет лучше, чем пара "рок-звезд".

Я всегда вижу вещи о администраторах Rockstar и тому подобное .... но, как и многие другие, я думаю, что это просто кричащее слово. Или, может быть, это делает компанию найма выглядит круто ...

Может быть, они хотят кого-то из группы на Runtime .

«Band in the runtime» состоял из нескольких известных разработчиков в мире .Net, также с музыкальным талантом, которые играли концерты на конференциях по программированию. «Разработчик Rockstar» - это глупый термин, поэтому шутка здесь подходит.

Это психологический трюк. Кто не хочет быть рок-звездой?

Я обвиняю Intel и Microsoft в этом сроке. Они начали активно использовать его в своих рекламных материалах некоторое время назад, и с тех пор, как Рекрутеры думали, что это псевдотехнический термин для гиков.

Но да, если им нужна Rockstar, или ниндзя, или любая другая дрянная роль, основанная на ключевых словах, они в основном просят раба, который будет кодировать без остановок в течение 14 часов в день, без остановки в течение 48 часов во время финального выпуска. график, а также ожидается наставничество и обучение менее опытных сотрудников.

Ирония заключается в том, что все еще есть много программистов, которые, по крайней мере, имеют немного нарциссизма с Rockstar, поскольку считают своим долгом работать безумно, чтобы доказать, насколько они хардкорны. Еще больше жаль, что все, что он делает, это заставляет остальных выглядеть плохо, потому что мы умны и не хотим портить наше здоровье, делая глупые рабочие практики.

Я считаю, что, по крайней мере, в некоторых случаях главная причина заключается в том, чтобы сделать позицию более привлекательной для потенциального программиста.

То же самое касается некоторых вопросов для собеседования, которые являются более сложными в повседневной работе в этих местах и ​​в основном используются для того, чтобы позиция выглядела интересной.

Я думаю, что это в основном способ представить тон или среду компании. Обычно (или, по крайней мере, изначально) места, которые рекламируются для «программистов Rockstar», являются стартапами. Они хотят прорекламировать, что это не обычная корпоративная ферма с пуговицами и хаки, а что-то веселое . (Циничная сторона меня говорит, что они выдвигают свою непринужденную сторону как льготу, чтобы восполнить меньшую компенсацию, но я отвлекаюсь.) По сути, это способ сказать «скучный костюм и галстуки нужны не применять". Часто стартапы ищут не только хороших программистов, но и тех, кто хорошо разбирается в окружающей среде (поскольку стартапы такие маленькие) и увлечен продуктом (они не просто ищут зарплату). И рок-звезды классные, понимаешь?

Рок символизирует индивидуальность, бунт против существующего положения вещей, предвзятые представления о мировом порядке и установившейся власти. Это связано с независимостью мышления, сильным чувством собственного мнения и решимости. А быть звездой просто означает, что человек чертовски хорош в том, что он делает. Rockstars способны зажечь энергией и страстью всех вокруг.

Легко понять, почему технологические компании, желающие создавать вещи, которые раньше никогда не создавались или даже не считались возможными, пытаются привлечь кандидатов с такими качествами.

Совершенно противоположным было бы то, что кто-то пытается смешаться, человек, принимающий установленные правила, ограничения и обычные мудрости. Относиться к работе как к чему-то, что «оплачивает счета», и пытаться понять, что делать. Всегда искать компромисс и беспокоиться о том, чтобы нарушить существующий порядок, быть достаточно усредненным в том, что они делают, и ему не хватает видимой энергии или страсти, чтобы поделиться с другими. Несколько унизительный термин в отрасли будет «кодирующая обезьяна».

Я считаю, что термин «рок-звезда», относящийся к интеллектуальному работнику, впервые был введен в культуру программирования Т. Листером и Т. Демарко в Peopleware, но я могу ошибаться. Затем он был популяризирован Дж. Спольским в своих очерках по разработке программного обеспечения.