Этот пост в блоге придаст большое значение обсуждению:
http://widgetsandshit.com/teddziuba/2010/05/why-engineers-hop-jobs.html
Все сводится к следующему: топ-талантам легко найти работу. Убедитесь, что вы, работодатель, конкурентоспособны на рынке труда.
Я суровый судья. Пожалуйста, не судите меня так резко, потому что мне нужно есть, чтобы поддерживать свою жизнь, и поэтому мне всегда нужна была работа где-то. Я уверен, что мой пост субъективен, но я постарался ответить честно с моей точки зрения. Видите ли, это не все, что я могу сделать для компании. Это все о том, что я хочу (и могу получить). К вашему сведению, я мужчина, не женат, без детей.
[В произвольном порядке]
Причины, которые я оставил:
- В мой первый день меня встретил сотрудник «Добро пожаловать в ад» .
- Компания борется в финансовом отношении
- Много нарушенных обещаний
- Переоценен для моей текущей должности и не может двигаться в одной компании.
- Скучно, как ад на моей повседневной работе.
- Работаю с / для идиотов.
- Менеджмент делает большие ставки на аутсорсинг суб-паритета и получает свою задницу им.
- Управление не понимает программного обеспечения.
- Работаю в отрасли, которой я не увлечен.
- Последовательная доставка дерьмовых продуктов. До сих пор я бы никогда не купил то, что производил, даже если бы работал на крупную фирму с большим капиталом.
- Корпоративная фигня.
- Место работы в глуши.
- Удручающе выглядящий рабочий корпус; ужасная еда в кафетерии.
- Дешевая / сгоревшая офисная отделка и оборудование.
- Неинтересные коллеги / личные столкновения.
- Слишком много сплетен / коллег, у которых нет шаров, чтобы отстаивать то, во что они верят. Не видеть искр в чьих-либо глазах.
- «Золотые дети» / «Жопа целуются».
- Дресс-код, слишком много встреч, необходимость быть на работе к 9, тренировка шести сигм, видя корпоративные отходы.
- Неспособность профессионально расти / брать уроки после работы.
- Не хватает оборудования для быстрой работы, на рабочем месте слишком шумно.
- Слишком много встреч. Фиксированные сроки.
- Недостаточно отпуска / больничных дней. Чувствую, что мне не платят мою рыночную стоимость. Чувствую, что я зарабатываю значительно меньше, чем некоторые другие придурки в той же компании, которые этого не заслуживают (я не завидую, когда оплата оправдана).
- Не кликайте с менеджером / менеджером проекта / коллегами.
- Быть меньшинством в дебатах демократов против республиканцев, поощряемых на работе. Неправильные разговоры относительно пола / расы / сексуальных предпочтений во время обеда.
- Видя утечку мозгов и компании, не понимая, что это происходит и почему это происходит.
- Они набрали слишком низкий балл по тесту Джоэла.
- «Эффект Мертвого моря»: http://it.slashdot.org/story/08/04/12/2241216/The-Dead-Sea-Effect-In-the-IT-Workplace
- Тут работает и тупой сын босса, но он нежелателен.
- Другие типы нежелательных людей; рывки.
- Я работал на Уолл-стрит, и мне пришлось общаться с трейдерами.
- Мы помогли краху фондового рынка.
- Бизнес-аналитики были выше меня в пищевой цепи.
- Оценка сотрудников, которая заставляла меня чувствовать себя дерьмом в течение недели или двух, даже если моя компенсация была в порядке. Все, что немного негативно отражается в файлах HR, не может быть полезным для меня. Я бы предпочел жесткий разговор 1: 1.
- Вести переговоры о повышении трудно и неприятно. Ходить на собеседования весело, увеличивает богатство и заставляет меня снова чувствовать себя умным. Все эти забавные загадки и глубокие технические вопросы, которые, как правило, возникают только на собеседованиях, но моя ежедневная работа не так стимулирует.
Почему я еще не ушел (в произвольном порядке):
- Это не так уж плохо (но я не буду здесь слишком долго).
- Моя зарплата в порядке
- Возможно, мне не все нравятся, но мой менеджер и некоторые из моих коллег потрясающие.
- Возможно, я не работаю в НАСА, но мне все еще сложно, я учусь, и вокруг есть несколько умных людей.
- Мне нравится чувство юмора большинства людей.
- До работы на общественном транспорте у меня уходит не более 45 минут.
- Выручка компании выглядит неплохо, поэтому не стоит опасаться увольнений или других драконовских мер по сокращению расходов в ближайшие 6 месяцев.
- Я не был здесь достаточно долго; если я уйду сейчас, то я буду выглядеть как наемный работник.
- Я хочу подождать до февраля, когда мне скажут, насколько хорошо они думают, что я выступил, а также получу мой рейз и бонус :)
- Если я уйду сейчас, мое резюме не будет выглядеть так хорошо. Они обещают, что после 1 года пребывания здесь, они наконец дадут мне полуприличный проект для работы.
- Мои льготы выглядят прилично, и у меня есть кое-какие стоматологические работы, поэтому мне лучше сделать это до того, как я поменяю работу (работа вначале тяжелая, а связанные со здоровьем вещи лучше не отвлекать).
- Экономика - отстой, поэтому я должен остаться здесь как минимум на 6 месяцев. Если меня уволят после этого, тогда Обама позаботится обо мне.
- Оценка Джоэля здесь выше 8 из 12.
- Через 1 год я имею право на получение карьерного роста и хочу посещать занятия.
- Мой коллега - мой сосед, и он водит меня на работу 5 дней в неделю - оценка!
- Мой партнер заканчивает обучение в магистратуре через 6 месяцев. Когда она получит работу через 9 месяцев или около того, я пересмотрю свою ситуацию.
- У меня есть лицензия MSDN, поэтому все 50 моих родственников получают бесплатную копию Windows XP / MS Word и симулятор полета.
- Мне нужно время, чтобы подготовиться к работе, которую я действительно хочу, и работа по 45-50 часов в неделю не оставляет столько времени.
- У меня есть немного свободного времени в течение рабочего дня, чтобы я мог инвестировать в свое образование / проекты / идеи
- У меня семейная ситуация / я нахожусь в разводе / другие личные вещи, и я хочу успокоиться и не пытаться делать слишком много вещей одновременно.
- Я начну учиться в аспирантуре через 1 год, поэтому не имеет смысла менять работу сейчас.
- Я купил дом, и я не могу рисковать им, по крайней мере, пока я не арендую наши 3 из 5 комнат.
- У меня был большой неожиданный счет; в данный момент нецелесообразно менять работу - мне нужно пополнить сбережения.
- Мне все еще нужно встретиться с другими людьми и получить пару рекомендаций.
- Кто-то на моей работе считает, что я не такой умный. Я не могу уйти, пока не заставлю их съесть свое неправильное первое впечатление.
- В следующем месяце меня отправят на обучение к Scrum Master, и это всегда выглядит хорошо в резюме.
Причины, по которым я могу остаться на 5-10 лет:
- Я абсолютно люблю это здесь.
- Я помогаю вылечить самую смертельную форму рака или делаю что-то полезное.
- Я не чувствую себя как еще один кирпич в стене, а скорее чувствую, что я имею значение.
- Мне хорошо платят, и я не завидую коллегам.
- Я общаюсь с коллегами после работы, потому что хочу, а не потому, что это хорошо для общения.
- Люди очень классные и у меня чувство юмора и наоборот.
- Правильное оборудование.
- Никаких оценок эффективности или, по крайней мере, честного и ориентированного на человека процесса.
- Я могу работать с 11 утра до 7 вечера, не думая, что я ленивый неряшливый.
- Здесь тихо.
- У нас есть бильярдный стол для настольного тенниса (настольный футбол хромает) !!! Бильярдный стол был бы хорошим, желательно не американским (карманы слишком большие).
- У нас есть тренажерный зал, бассейн и сауна.
- Хорошие преимущества
- Возможность учиться, посещать занятия, работать только 30 часов в неделю и получать соответствующую оплату.
- Минимум 1 месяц отпуска (да, по американским меркам это много, но если вы приехали из Европы, это ничего).
- Мои коллеги умны, но нормальны (так как они далеко не увлекаются)
- Напитки и закуски включены, и они полезны для здоровья, потому что мои коллеги не едят сладости и не пьют газировку.
- Место обеспечивает переработку, и мои сотрудники могут отличить бумагу из пластика, металл от мусора.
- Место зеленое сознание (но не зеленое).
- Я бы купил свой собственный продукт.
- Мне платят за изучение иностранного языка на моей работе.
- Я могу практиковать этот или другой иностранный язык с моими коллегами, которые говорят на нем.
- Я уважаю и чувствую себя умным. Я делаю вещи быстро и хорошо, потому что обстановка правильная.
- Компания преуспевает в финансовом отношении.
- Я могу честно рассказать случайным людям в баре, что они подумают, что я крутой.
- Я получаю достаточно дохода от аренды, но я все еще хочу работать здесь.
- Работа находится в оживленном месте, на улице много умных, позитивных, энергичных людей.
- Я могу идти на работу через 30 минут. На этом пути повсюду хорошая еда и развлечения.
- У меня много друзей в одном городе / районе. Я могу встретить здесь классных людей.
- Мне нравится климат, и пляжи / горы не слишком далеко.
- В отличие от Джеффа Этвуда, мои коллеги искренне любят природу и природу.
Причины, по которым я вряд ли останусь больше 10 лет:
- Я хочу быть моим собственным боссом.
- Я хочу много путешествовать по собственному графику.
- Я мог бы использовать 2,5 месяца отпуска в год (оплачиваемый или неоплачиваемый), и ни один здравомыслящий работодатель не предложит мне этого.
- Я еще не уверен, люблю ли я долгие обязательства.
- Я не решил на 100%, в какой стране я хочу жить. За одно десятилетие все может измениться.
- Мне нравятся перемены, мне нравится новая атмосфера.
- Жизнь очень динамична. Мои цели через 10 лет могут быть совсем другими.
- Я предпочитаю небольшие, успешные компании / стартапы. Через 10 лет они, вероятно, перерастут во что-то другое.
- Компании, которые выжили в первые 3 года, склонны к риску, но новый сумасшедший стартап вокруг этого блока может сделать что-то очень крутое и новое.
- Переезд каждые 10 лет может быть хорошим, и я не думаю, что быть менеджером для меня. Без стремления к вертикальному росту, похоже, что горизонтальные движения - единственный вариант.
Надеюсь, это поможет. Да, я мечтатель.