Когда вы знаете, что пора уходить с вашей нынешней работы? [закрыто]

Вы когда-нибудь достигли точки на работе, когда вы просто знаете, что пора двигаться дальше?

Когда вы переходите к точке, в которой вы готовы отпустить тех демонов, которых вы знаете, ради тех, кого вы не знаете?

Каков был ваш решающий фактор, если можно так выразиться, когда вы, наконец, столкнулись с решением найти новую работу?

У меня была одна работа, где я работаю каждое утро, желая, чтобы я был достаточно болен, чтобы идти в больницу, чтобы мне не пришлось идти на работу.

На другой работе я работал так много часов, что у меня были проблемы с поездкой домой в 2 или 3 часа ночи, когда я шел домой. Единственная работа, которую я когда-либо бросил, не имея другой работы, просто физически не мог занять еще один день, и последняя капля была, когда меня попросили сделать что-то неэтичное и незаконное. Из-за моего изнеможения я попал в автомобильную аварию на парковке в тот день, когда я выезжал.

Другие признаки того, что пришло время двигаться дальше:

• Вы не уверены, что ваша зарплата отскочит или нет
• Вы являетесь частью Марша смерти
• Работа скучна до предела
• Вы думаете, что кто-то саботирует вас с точки зрения офисной политики - вы начинаете получать меньше обязанностей и менее интересных заданий, а Джо получает кредит за то, что вы сделали, и вы начинаете видеть электронные письма, обвиняющие вас в том, что сделал кто-то другой.
• Вы просто не можете жить с корпоративной культурой

Когда вы не наслаждаетесь (большей частью) работой.

Только если вам очень повезет, у вас будет работа, которая на 100% приятна в течение 100% времени, но если вы обнаружите, что большая часть работы больше не доставляет удовольствия, вы не оказываете себе или своему работодателю никакой помощи, придерживаясь около.

Когда вы предпочитаете провести весь день на StackExchange (или на любом другом веб-сайте), чем на самом деле работаете.

Последняя капля была, когда я был в больнице со своим новорожденным ребенком, который родился рано и нуждался в кислороде. Я использовал свои собственные выходные дни, чтобы быть там, у меня не было свободного времени для такого рода вещей. Затем мне позвонили и заставили вернуться на работу пораньше, прежде чем израсходовать все дни моего отпуска, пока мой ребенок все еще находился в больнице. Это была последняя из многих соломинок.

Когда вы больше не учитесь или не растете.

Это зависит от того, что вы считаете успешной карьерой . Некоторые люди видят в успехе много денег. Другие рассматривают разработку полезных продуктов как главные достижения в своей жизни.

Сначала вы должны точно знать, что вам больше всего нравится (деньги, создание продуктов, много хороших друзей ...)

Затем попытайтесь выяснить, может ли ваша текущая позиция со временем и усилиями привести к улучшению ситуации с вашей точки зрения и ваших ценностей. Если нет, то двигаться дальше.

У меня есть математическая формула, которую я применяю в своей голове примерно ежемесячно. Я называю это соотношением платы к дерьму. Оно работает следующим образом: компенсирует ли размер оплаты, которую я получаю, сумму дерьма, с которой я сталкиваюсь, дерьмо определяется как вещи, выходящие за рамки моих основных обязанностей по архитектуре и разработке программного обеспечения? (т. е. корпоративные мандаты, реорганизация, банджи-боссы, управление чайками, сокращение бюджета, изменение льгот и т. д.). Если я чувствую, что количество дерьма превышает мое количество, я поговорю с моим боссом об увеличении моей оплаты и / или уменьшении дерьма. Если ни то, ни другое невозможно: сайонара, работа.

Последняя работа на полную ставку, которую я оставил, была из-за того, что я стал «слишком ценным», чтобы поддерживать нашу очень успешную - и, может быть, добавившую - отмеченную наградами, систему, которая не давала мне задачи по разработке новой системы. В тот момент я понял, что они не заинтересованы в вознаграждении успеха, и не оценил понятие знания предметной области, поэтому я бросился в путь, оставив все более и более удручающую корпоративную среду для очень забавного доткома.

На одной работе у меня был постоянный сон, что мои модельные солдаты собираются появиться и спасти меня, несмотря на их размер и тот факт, что они были безжизненным металлом.

На другой работе у меня возникли проблемы с выполнением стандартной процедуры продвижения от разработки к тестированию и производству, поскольку кто-то еще, с одобрения руководства, взломал производственную систему напрямую, не создавая резервную копию.

Оба были хорошими признаками того, что мне нужно было выбраться оттуда.