Почему больше программистов не работают внештатно? [закрыто]

Оставляя весь пирог только нескольким из них, усиливая огромные различия между двумя статусами. Оплата (огромная), не нужно работать сверхурочно, это другое.

Я оставляю вопрос открытым, чтобы, надеюсь, получить много хороших ответов по всем различным вопросам, которые влияют на это чувство и решение не идти.

Хотя этот вопрос действительно глобален, мне будут интересны любые исследования, факты, статьи, мнения относительно местных рынков, таких как США, Индия и даже Австралия, в которые я влюблен.

Не знаю о других, но думаю о себе

• У меня есть работа, которой я в настоящее время доволен. Я работаю регулярно и мне регулярно платят. Конечно, всегда есть чем заняться, но, тем не менее, работа в основном интересная, а рабочая нагрузка примерно постоянна и предсказуема . Вряд ли так с фрилансом (представьте, что запросы на работу - это процесс Пуассона , и как стабильность частоты зависит от средней частоты; кафетерий с 10 покупателями и 1 туалетом не является линейно пропорциональным кафетерию с 100 покупателями и 10 туалетами, т.е. очередь не похожа).
• Переход на внештатную работу потребовал бы, чтобы я занимался маркетингом, продажами, бюрократией и т. Д. Скучно и страшно (но, по общему признанию, важно). На самом деле я не думаю, что смог бы сделать это успешно. По крайней мере, я бы ненавидел это.

Я хотел бы работать на себя, и даже недавно пытался быть фрилансером в течение 3 месяцев ранее в этом году. Это не сработало, как я надеялся, и после того, как я получил хорошее предложение от хорошей компании, я вернулся к оплачиваемой работе на полную ставку.

Вот те негативы, которые я испытал во время фриланса:

Написание кода стало товаром

Допустим, я могу заработать $ X в час (в среднем) на зарплате. Страховые выплаты, опционы на акции, бонусы и т.д., как правило , делают , что $ X * (1,2 1,35) или так, давайте называть это $ Y . Здесь, в США, в качестве фрилансера вы платите примерно на 7% больше налогов (вы платите дополнительное социальное обеспечение, которое обычно платит ваш работодатель). Есть также время, которое вы проводите в сети и ставках, за которое вам не заплатят, и стоимость оборудования. Итак, я хотел бы дать $ X * 1,5 , как мою стандартную ставку, и я хотел бы быть предметом переговоров до $ Y . Большинство контактов, которые я получал на работу, говорили мне, что их бюджет составлял $ X * 0,75 или меньше .

Конечно, они не должны составлять бюджет с почасовой ставкой, поскольку они понятия не имеют, насколько я был бы эффективен, и насколько им было бы лучше с кодом, который будет работать в их бизнесе, но у меня не было времени собрать дело вместе, чтобы попытаться убедить их в обратном.

Я также сделал ставку на несколько проектов в Интернете по приемлемой для меня цене ( $ Y ), но я просто не получил ответов. Онлайн было еще хуже, потому что я конкурировал на реальном товарном рынке. Были люди, которые знают, из какой страны, где прожиточный минимум намного, намного меньше, с гораздо меньшим опытом, предлагая цену, вероятно, в 6 раз ниже или больше, чем я.

Работать на товарном рынке просто неинтересно.

сетей

У меня много контактов, но просто не хватило, чтобы постоянно получать работу. Это подпункт товарного кодирования - если бы я зарабатывал намного больше в час, чем на зарплате, это не было бы проблемой, так как я мог бы тратить много времени на создание сетей и поиск новых рабочих мест. Как бы то ни было, моя наценка на работе, которую я мог получить, была бы слишком мала, чтобы тратить много времени на что-то еще.

Одноразовые проекты

Мне нравится быть в состоянии повысить эффективность, проводя время от времени время от времени на архитектуре, инструментах и ​​просто хорошо знакомясь с проектом. Когда вы работаете над проектами, которые занимают всего 40-100 часов каждый, вы, вероятно, не сможете получить большую эффективность с течением времени, если только вы не используете свои собственные платформы для всех из них, и даже тогда знание проекта не не очень помогает вам от одного к другому.

Работая в компании, в команде, вы (надеюсь) выстраиваете больше для себя и своей карьеры, чем просто контрольный список прошлых проектов, над которыми вы работали.

У меня был один большой проект в течение 3 месяцев, когда я работал фрилансером (я оставил свою предыдущую работу по собственному желанию, надеясь действительно начать работать на себя). Примерно в то время, когда мне платили за эту работу, я получил два предложения от хороших компаний, которые были лучше, чем моя предыдущая работа, и я решил, что не могу отказаться от нее.

По этим причинам я не могу снова начать работать самостоятельно, если у меня нет собственного программного продукта для создания компании. И это я бы с удовольствием сделал.

Я подрядчик в Великобритании

Это отличается от фриланса тем, что срок взаимодействия с клиентом, как правило, намного дольше (6 месяцев и более), но я чувствую, что стоит упомянуть этот тип работы в контексте вопроса, поскольку он тесно связан.

Я заключал контракт на протяжении многих лет, и мне повезло избежать какого-либо значительного перерыва в моей работе. Почти без исключения я работал в агентстве (обычно по-разному для каждого нового контракта, но через некоторые агентства я смог получить дальнейший бизнес), и я считаю, что договоренность хорошо работает для меня и для них.

Минимальный маркетинг

Мне не нужно рекламировать себя, за исключением того, что я постоянно обновляю свое резюме и участвую в различных онлайн-сообществах (в основном, в Stack Exchange и LinkedIn), что я бы в любом случае сделал.

Поддерживать ток

Я должен быть в курсе последних событий в своей области (я специализируюсь на веб-приложениях Java, основанных на программном обеспечении с открытым исходным кодом), но, опять же, я все равно это сделаю. Как правило, я работаю с 9 утра до 5:30 вечера с понедельника по пятницу, и это почти постоянно тратится на кодирование.

Получать оплату

Мне не нужно беспокоиться о погоне за счетами. Мне повезло, что все агентства, с которыми я имел дело, пользовались уважением и оперативностью в своих платежах. Они, в свою очередь, рассчитывают на быструю оплату от клиентов, которые, как правило, являются средними и крупными предприятиями (> 100 сотрудников).

Недостатки

Я не хочу, чтобы это превратилось в рекламу, поэтому я укажу на некоторые недостатки контракта в Великобритании:

1. Налоги выше, чем они появляются на первый взгляд (но меньше, чем эквивалентная постоянная занятость)
2. Вы должны использовать бухгалтера, чтобы убедиться, что вы правильно управляете своим бизнесом
3. Вы должны быть готовы к поездке, если вы живете за пределами большого города (расходы на проезд и проживание съедают ваш ежедневный тариф)
4. Вы несете полную ответственность за организацию выхода на пенсию (пенсия, выигрыш в лотерее, приложение для iPhone и т. Д.)
5. Нет отпуска / больничных (вы не появляетесь по любой причине, вам не платят)

Почему нет больше подрядчиков?

В беседах с моими коллегами-подрядчиками и различными постоянными сотрудниками основными причинами, по которым они не вступают в контракты, являются (в порядке распространенности):

1. Постоянное изменение рабочей среды (путешествия, коллеги, кодовая база)
2. Хлопоты по ведению бизнеса
3. Страх неизвестного и его воспринимаемый высокий риск

Недавнее исследование относительно фрилансеров

В соответствии с отредактированным вопросом, вот некоторые недавние исследования, которые исследуют вопрос фрилансеров с точки зрения их присутствия на рынке труда.

Гильдия профессиональных подрядчиков (Великобритания)

Как вы думаете, количество фрилансеров будет расти в ближайшие 10 лет? (Опрос)

... Лекция доктора Беллини затрагивала ряд тем, пытаясь наметить внештатный ландшафт на ближайшие годы. Он предсказывает, что произойдет фундаментальный сдвиг в рабочих моделях, отмечая смерть 9-5 и рост фрилансера. Доктор Беллини считает, что в течение следующих 10 лет размер внештатного рынка удвоится.

Премьер-министр хвалит британских фрилансеров (включая приведенные цифры)

Далее он заявил: «1,4 миллиона фрилансеров в нашей стране вносят огромный вклад в нашу экономику. Все больше и больше людей выбирают фрилансеров, признавая, что оно обеспечивает правильный баланс между работой и жизнью в 21-м веке, и, поскольку мы стремимся к экономическому росту, это правительство становится позади них ».

Аналитика (рецензируемый журнал по разделению труда)

Получение сообщения: работники связи и глобальные производственно-сбытовые цепочки (PDF) - Кэтрин Маккерчер и Винсент Моско

Они являются частью растущего числа внештатных программистов и других высокотехнологичных работников, которые переходят от контракта к контракту и от работодателя к работодателю. Тмин отмечает, что в условиях нынешнего экономического спада «гибкость или способность капиталистов мобилизовать и демобилизовать рабочую силу по требованию приобрела новое значение - и новый вид неизбежности».

Все эти статьи указывают на общую тенденцию увеличения числа внештатных работников, которые желают или вынуждены изменить свой рабочий режим.

Работать на себя - это здорово. Вы можете назвать свою цену, и вам придется работать только полдня.

Вы даже можете выбрать, первые двенадцать часов или вторые двенадцать часов.

Хорошо, есть два мифа: 1) Оплата - может показаться, что есть большие пробелы, но есть много скрытых затрат на работу кого-то, что подрядчик или фрилансер должен нести за себя 2) Никаких сверхурочных. В самом деле? Возможно, это не называется сверхурочной работой, но вам не придется работать менее усердно.

Помимо этого, в зависимости от местоположения, сотрудники получают оплачиваемый отпуск и всевозможные другие льготы (например, пенсии, оплачиваемый отпуск по болезни), которые фрилансеры должны финансировать сами (см. Скрытые расходы выше).

Кроме того, фрилансер должен делать все то, с чем часто сталкиваются программисты - сначала найти бизнес, управлять работой, которую он имеет, выставлять счета, гоняться за счетами, еще больше гоняться за счетами (получать оплату намного, намного проще, когда компания работает) начисление заработной платы каждый месяц), занимайтесь налогами и расходами, надбавками на капитал и всеми видами вещей, о которых вам, как сотруднику, не приходится беспокоиться.

По моему опыту, большинство программистов не обладают всеми качествами, необходимыми для выживания в качестве фрилансера. Небольшое подмножество из них включает в себя:

• Обширные знания в нескольких доменах (или в одном домене, который очень востребован)
• мотивация
• Способность к самоорганизации
• Навыки общения
• умение продавать

Многие программисты обладают тремя или даже четырьмя из этих качеств, но лишь немногие из них обладают всеми ими. Некоторые люди считают, что последние два даже не могут быть научены. Тот, кто не обладает всеми этими качествами, вероятно, не будет успешным как фрилансер.

Лично я проработал два года фрилансером, пока мои контракты не иссякли, и мне снова пришлось устроиться на «настоящую» работу. Я узнал, что у меня не было мотивации для поиска новой работы в то же время, когда я затрачивал 50+ часов в неделю на выполнение существующих контрактов, а также у меня не было навыков продаж, необходимых для определения прожиточного минимума для моих услуг. Я рад, что попробовал, но приятно вернуться в небольшую компанию с несколькими продавцами, чтобы позаботиться о вещах, в которых я не очень хорош. ( Человек , я когда-нибудь ценю работу, которую они делают сейчас!)

Страх перед неизвестным и самодовольство - вот что заставляет многих людей работать на кого-то другого, работая не по найму. Многие из аргументов, которые я видел здесь, могут быть рассмотрены с правильным подходом. Чтобы стать успешным независимым консультантом, вам нужно заранее спланировать и рассчитать шаги, прежде чем вы сможете просто пойти.

Я бы сказал, что самое главное - создать личный бренд, прежде чем стать независимым. Получите свое имя там, погрузитесь глубоко в сообщество. В течение нескольких лет ведите блог, отправьте статью или 6 технических публикаций, внесите свой вклад в проект с открытым исходным кодом или начните свой собственный. Вам не нужно быть мастером каждой технологии, но достаточно хорошо разбираться в чем-то, чтобы ваше имя было у людей на уме, когда они думают, что мне нужен кто-то, кто знает, как это сделать [X].

После того, как вы сосредоточитесь на своем личном бренде, вы должны создать подушку. Сэкономьте достаточно денег, чтобы вы могли потратить несколько месяцев, не беспокоясь о доходах (помимо рекомендуемых 6 месяцев экономии). Как только страх и беспокойство по поводу оплаты счетов исчезли, вы можете сосредоточиться на поиске подходящих проектов для себя.

Найдите сообщника или двух, чтобы присоединиться к вам. Вы можете заниматься большими проектами и оказывать поддержку друг другу.

• Программирование в качестве товара. Снижение тарифов. Требуется столько же времени и усилий, чтобы подобрать контракт с невысокой ставкой, сколько и для получения контракта с желаемой ставкой. Вы должны убедить клиента, что вы стоите лучше. Выполнение контрактов с фиксированной ставкой звучит рискованно, но если вы уверены в своей квалификации, вы можете сделать фиксированную ставку, которая даст вам ставку, которую вы смущаетесь выражать в терминах почасовых затрат.
• Нужно продать себя / найти бизнес Если вы подготовились соответствующим образом, маркетинг был сделан для вас, и бизнес, как правило, приходит из неожиданных мест. Нельзя просто проснуться однажды и сказать: «Я думаю, что я хочу быть независимым консультантом» и ожидать, что все просто встанет на свои места. Все доказательства вашей квалификации были сделаны заранее, благодаря вашему вкладу и признанию сообщества.
• Не хочу справляться с задачами ведения бизнесаКак и вы. Есть много таких людей, как вы, обладающих навыками в различных аспектах управления бизнесом, которые с готовностью решат ваши нежелательные задачи. Да, вы МОЖЕТЕ заполнить документы для регистрации ... или вы могли бы потратить 40 долларов, чтобы иметь компанию, которая специализируется на этом для вас. Вы МОЖЕТЕ сами справиться с платежной ведомостью и подать налоговую декларацию и управлять своими книгами, или вы можете найти бухгалтера, который сделает это за вас. Более того, вы могли бы найти другого недавно освобожденного предпринимателя, у которого нет накладных расходов крупной бухгалтерской фирмы, чтобы сделать это по более низкой ставке. Я бы даже порекомендовал нанять кого-то еще для работы на вашем сайте, даже если веб-дизайн - ваша специальность. Есть местный веб-разработчик, у которого не было времени даже завершить свой веб-сайт, потому что он был занят работой.Все дело в том, чтобы выяснить, сколько стоит ваше время, если вы потратите 10 часов на создание своего сайта или 500 долларов на то, чтобы это сделал профессионал? Если желаемая ставка счета составляет 50 долларов США в час, то эти 10 часов стоят 500 долларов США плюс потерянное время, которое могло быть потрачено на поиск вашего следующего клиента. (При изготовлении подушки обязательно добавьте эти расходы в качестве запланированных).

Как только вы решили, что хотите быть независимым, начните планировать и готовиться к этому дню. Отметьте это в календаре и планируйте для этой цели. Успех не происходит в одночасье.

Ну, здесь, в США, я знал многих внештатных программистов, которые не могли получить достаточно работы, чтобы содержать свои семьи. Я нанял несколько человек, которые бросили фриланс по этой причине.

Я подумал об этом, но очень трудно начать без потенциально длительного перерыва или сокращения доходов. Пока у вас не останется довольных клиентов, вы не сможете позволить себе роскошь открывать свои двери каждый раз, когда вам нужно больше работать.

Кроме того, я пытался начать делать небольшие проекты через внештатные сайты, но конкуренция за них безумна из-за нелепых низких ставок и незрелых покупателей, которые понятия не имеют, чего они хотят или сколько это стоит. ,

Я думаю, что во многом это иллюзия безопасности работы, которую большинство людей в настоящее время имеют, когда они работают полный рабочий день. Я не видел, чтобы работодатели, работающие полный рабочий день, теперь более лояльно относились к этим сотрудникам, чем к подрядчикам.

Существует также административные накладные расходы (выставление счетов, налоги, учет и т. Д.) Фриланса, с которыми большинству людей не нравится иметь дело.

Я согласен ... Большая проблема в том, что программисты не могут понять основную математику, когда вы ставите знак доллара перед числом.

Если вы пытаетесь делать это полный рабочий день, то вам нужно подумать, что вы потратите 50% своего времени на продажи и маркетинг ... и если вы возьмете пару недель отпуска и пару недель простоя ( больные, учеба, конференции и т. д.), тогда вы должны рассчитывать, что вы будете выставлять счет 48 недель * 20 часов в неделю = 960 часов в год.

Чтобы заработать 105 000 долларов в год, что эквивалентно 80 000 долларов в год, вам нужно брать с севера 100 долларов в час. В результате в заключении контракта ОГРОМНОЕ количество оттока ... парни, пытающиеся брать 40 долларов в час и сдающиеся через несколько месяцев.

Потому что

1. Программирование становится (если не уже) товарным навыком, и конкуренция перерезает горло. Это делает ставку
2. Чтобы зарабатывать серьезные деньги, вам необходимо поддерживать связь с новейшими технологиями, а это означает, что вы вложите много средств в себя. Большинство людей по своей природе не любят делать такие усилия. В старые добрые времена один только C ++ или COBOL приносил бы вам 30-50 $ / час, если не больше, в наши дни вам нужно намного больше (чертовски много), чем это. Сколько людей вы знаете, кто изучает GPGPU с C ++ или распределенным управлением исходным кодом, таким как Git, просто чтобы быть впереди?
3. Отрасли промышленности сами по себе сжимают копейки, обходясь ограниченным пулом разработчиков для выполнения дополнительной работы, которая могла быть ранее заключена по контракту

Хорошие программисты, которые остались в сфере фрилансеров, хороши в обслуживании клиентов, ориентированы на бизнес и активны. Я думаю, что быть внештатным сотрудником гораздо сложнее, чем программистом для корпоративного мира. Задача действительно приходит вместе с наградами.

Кроме этого, я думаю, что все разработчики должны по крайней мере выбрать сторонний проект, если у них есть корпоративные рабочие места в качестве основного источника дохода. При этом это дает им возможность выходить на рынок, сеть, а также тестировать воду мира фрилансеров.

Я, вероятно, никогда бы не подумал о том, чтобы стать фрилансером, по всем причинам, которые другие уже дали ...

С другой стороны, я бы действительно подумал о создании софтверной компании (будь то веб, мобильная или настольная система). Это совершенно другое предприятие! Очень трудно быть успешным, и вам все еще нужно много работать, а не программировать. Но, по крайней мере, если это действительно работает, вы не ограничены в получении вознаграждения, пропорционального вашему количеству работы, как в случае с фрилансом: вы можете получить экспоненциальную прибыль!

Здесь, в Италии, по двум основным причинам: слишком большая бюрократия и высокие налоги

Люди начинают работать в компаниях из-за других выгод, которые вы получаете от оплачиваемой работы, социальной деятельности, девочек, регулярного повышения заработной платы и, конечно, испытанного и проверенного пути для большинства из нас.

Когда вы занимаетесь фрилансом, вы сами по себе, могут быть нерегулярные заказы на проекты, ставки на проекты могут вводить в заблуждение, как в том, сколько делать ставки, очень высокая или очень низкая. После некоторого опыта вы начинаете делать ставки точно, но это занимает некоторое время. Не имея проектов, одиночество заставляет вас думать негативно. Я уверен, что многие фрилансеры хорошо организованы, и они знают, как получить максимальную отдачу от них. Они заняты пчелами большую часть дня и наслаждаются гибким временем

ДОЛГ

В молодости я не думал, что долг был большой вещью, и получил много студенческих займов. Теперь это означает, что я очень усердно работаю, чтобы окупить их. Стартап-бизнес не обеспечил бы доход, который мне нужен, чтобы не отставать.

В прошлом SBA показало, что высокий процент предприятий терпит неудачу в первые пять лет, и одной из основных причин является недостаточная капитализация . Я бы порекомендовал любому, кто занимается собственным бизнесом, быть уверенным, что он сможет поддерживать себя в течение длительного периода времени без какого-либо дохода от бизнеса.

Сказав все это, как только моя ситуация изменится, я буду стремиться вернуться в бизнес на полную ставку (в прошлом у меня было несколько побочных). Даже если я не зарабатываю столько же, сколько моя работа, свобода стоит своих затрат.

В США медицинская страховка связана с вашим статусом занятости. Если бы у меня был супруг, который мог бы поставить меня на медицинскую страховку, я мог бы заняться фрилансом на полный рабочий день, но я бы никогда не смог заработать достаточно денег, чтобы оплатить расходы на проживание плюс частную медицинскую страховку в моем возрасте. Медицинское страхование для людей старше 50 лет очень, очень дорого, мне нужно быть частью группового полиса.

Когда мне было 30 лет, я откровенно ненавидел это. Я потратил слишком много времени на маркетинг и бухгалтерский учет и не уделял много времени интересным деталям. К тому же, я ненавидел то, что не знал, сколько денег у меня было бы в любом месяце (клиенты иногда медлили платить, а также сколько у меня работало), мешал планировать.

Я полагаю, что каждый из нас хочет стабильности и фриланса - это не то же самое, что 8-часовая работа, где вы знаете, что в конце месяца у вас будет полная зарплата в $$$. Кроме того, при фрилансе вы, вероятно, будете тратить много времени на поиск работы, работу с контрактами, клиентами и т. Д.

Я, например, предпочел бы стабильную работу и доход, даже если иногда мне придется работать сверхурочно.

Кажется, становится все труднее работать над проектами в одиночку. Там, кажется, есть немало работы, но не то, что я могу взять в одиночку.

Большинство проектов становятся все более и более сложными, и для этого требуется команда разработчиков / дизайнеров и т. Д. Это становится трудным для фрилансера, так как мне пришлось бы заключать контракт на некоторые работы.

Закон инерции, может быть. Большинство из них уже работают в какой-то компании и хорошо устроились. Они могут не захотеть сменить линию и покопаться на новой территории.

Для многих людей это необходимость постоянно искать работу. С фрилансерами вам нужны социальные навыки, чтобы продавать себя по каждому контракту, и, как мы все знаем, социальные навыки не являются нашей сильной стороной. Людям нравится иметь стабильную, постоянную работу, чтобы они могли сосредоточиться на том, что они любят, а именно на программировании.

Есть и другой недостаток: люди, которые вас нанимают, всегда стараются снизить вашу ставку, и такое социальное давление похоже на возвращение в старшую школу.

Закон о налоговой реформе 1986 года очень усложнил для программистов и инженеров 1099 подрядчиков. Если вы помните того парня (Джо Стэка), который в прошлом году управлял своим самолетом в здании IRS, его жалоба касалась того же самого акта, который по закону превратил его из подрядчика 1099 в сотрудника W2. Толкование этого закона - то, почему у программистов есть почти невозможный барьер для того, чтобы быть внештатными сотрудниками.

Предполагаемый манифест пилота-самоубийцы явно ссылается на его возмущение в статье 1706 Закона о налоговой реформе 1986 года, которая повлияла на статью 530 Закона о доходах 1978 года (обратите внимание, что они не являются частью Кодекса внутренних доходов). Секция включала высокотехнологичных консультантов, которые столкнулись с путаницей в IRS по поводу того, должны ли они рассматриваться в налоговых целях в качестве сотрудников или независимых подрядчиков. В 1978 году Конгресс принял мораторий, позволяющий отдельным лицам оставаться независимыми подрядчиками («дедушками» или «надежными укрытиями»), если у них есть для этого разумные основания.

В соответствии с Законом о налоговой реформе 1986 года этот мораторий был отменен для высокотехнологичных консультантов, которые затем подверглись такому же испытанию сотрудника / независимого подрядчика, как и все остальные. Консультанты, работающие в сфере высоких технологий, стали мишенью, поскольку имелись убедительные доказательства того, что они злоупотребляли мораторием в качестве налогового убежища, а также потому, что это соответствовало необходимости компенсировать отдельное несвязанное изменение налога в Законе, которое привело бы к сокращению доходов.

http://www.taxfoundation.org/blog/show/25870.html

Для некоторых из нас быть частью команды лучше, чем быть одиноким рейнджером.

Консультанты, которые зарабатывают деньги, вероятно, остаются с этим, а те, кто этого не делают, идут на работу. Это скинет средние. Зачем быть консультантом, если вы можете заработать больше денег на работе?

При прочих равных, я бы скорее писал код, чем постоянно пытался объяснить людям, что я могу писать код / ​​ищу работу. Если фирма делает это для вас, вы не зарабатываете намного больше, чем сотрудник, после того, как он берет свое сокращение.

Теперь, если вам нужна гибкость, чтобы однажды основать собственную компанию, я бы занялся контрактной работой.

Изменить: Я использую, чтобы иметь возможность получить работу по контракту, но у меня был контакт, который сделал ИТ-консалтинг. Когда у него были клиенты, которым требовалось индивидуальное программирование, он звонил мне.

На такой вопрос очень трудно ответить на сайте с глобальной посещаемостью, как этот, потому что культурные (и юридические) различия играют основную роль.

Например, в Швеции и Германии я считаю, что юридически очень трудно, практически невозможно уволить людей. Поэтому работодатели больше заинтересованы в найме подрядчиков, чем здесь, в Дании, где я живу, где относительно легко увольнять людей.

(изначально написано в виде комментария, но намекнули, что это может быть отличный ответ сам по себе, хотя лично я думаю, что это скорее не ответ, ответ, который указывает на то, что на самом деле ответа нет)

Для меня это было путешествие, я не мог найти достаточно работы рядом с домом. Иметь больше денег, но тратить меньше времени дома не стоило мне.

В Великобритании, продажа и маркетинг не должны входить в него , что много.

Теперь, конечно, я общаюсь, поддерживаю связь со старыми клиентами и т. Д., Но на самом деле вам не нужно рекламировать себя, кроме как отправлять свое резюме / резюме для объявленных позиций контракта.

Заключение контракта / внештатный договор может быть очень похожим на организацию кузовного ремонта. Клиенту нужен кто-то, но он не хочет нанимать постоянного человека, поэтому он привлекает подрядчика.

Они платят больше авансом с точки зрения суточной ставки, но как только вы принимаете во внимание отсутствие пенсий, отпусков / больничных, бонусов, никаких процентных административных расходов (HR, услуги) и т. Д., Умноженных в течение длительного периода времени, вещи начинают выровнять

Для меня бухгалтерская сторона вещей проста. У меня есть бухгалтер, он стоит около 5 дней моей средней дневной ставки в год.

В Великобритании это, конечно, не так оживленно, как звучит Бельгия, но я в порядке.

Налоговые законы в США не так плохи, как в Европе, но эта статья в « Нью-Йорк Таймс» рассказывает о том, как определенный налоговый закон США препятствует программистам работать фрилансерами.