(Первоначально опубликовано на Stack Overflow, но закрыто там и более актуально для здесь)
Итак, мы сначала взяли интервью у парня для технической роли, и он был довольно хорош. Перед вторым собеседованием мы погуглили его и нашли его страницу в MySpace, которую, мягко говоря, можно считать неуместной. Просто чтобы быть ясно, не было никаких сомнений, что это была его страница (имя, фотографии, соответствующие биографические данные и т. Д.).
Содержание было полностью личным и никоим образом не связано с его профессиональными способностями или отношением.
Справедливо ли это учитывать, думая о том, предложить ли им работу?
В большинстве ситуаций моим ответом будет то, что происходит в личной жизни кого-то, это их собственное дело. Тем не менее, для любого технического специалиста, который заявляет (неявно или явно), что понимает Интернет и возможности, которые он предлагает, публикует ли он информацию таким образом, который, очевидно, может быть обнаружен как существенная ошибка суждения?
EDIT: Осветление - по сути это было довольно графический комментарий к порно (но, скажем так, не-академический характер). Я на самом деле больше интересуюсь общей концепцией, чем конкретным инцидентом, потому что это то, что мы, скорее всего, увидим в будущем, когда люди будут все больше и больше рассказывать о себе.
Мои опасения касаются в первую очередь не его, а того, как он относится к таким вещам (он белый, прямой, мужчина и в этом смысле последняя жертва дискриминации на планете), а также то, как это отражается на компании, что очень простой поиск ( в основном его имя) возвращает эти вещи и что клиенты тоже могут это сделать. Мы работаем в относительно консервативной отрасли.