Мой профессиональный опыт ограничен несколькими небольшими компаниями с небольшими командами разработчиков. Так что возьмите этот комментарий для того, что он стоит с моей точки зрения.
Независимо от того, как вы воспринимаете актуальность своего резюме, факт в том, что оно все еще очень актуально на рабочем месте. HR рекрутеры не единственные, кто будет проверять ваше резюме. В наших командах нашим ведущим и старшим разработчикам (обычно 1 или 2), в дополнение к нашим менеджерам, предоставляется возможность просмотреть ваше резюме и высказать мнение о том, хотят ли они поговорить с вами.
Это ключевой момент. Мы не оцениваем ваш опыт на данный момент. Мы пытаемся выяснить, делали ли вы вещи, похожие на то, что мы делаем. Мы пытаемся выяснить, как вы сообщаете эти достижения и считаете ли вы, что они важны для вас.
Проверка вашего кода на GitHub, вашей репутации и ответов на StackOverflow и других онлайн-ресурсов для меня эквивалентно исследовательскому проекту. Хотя это определенно отвечает на мои вопросы о ваших технических способностях, у меня просто нет времени, чтобы читать чужой код. У меня уже есть сроки, чтобы встретиться.
Я мог бы потратить 5-10 минут, просматривая ваше резюме и выделяя то, что мне интересно. Или я мог бы потратить до часа на то, чтобы подвести итог, что я думаю о вашей квалификации. И если мне придется обобщать вас, это означает, что я, скорее всего, не буду точно представлять вас своим начальникам или моей команде. Это будет твое слово против моего о том, кто ты и на что ты способен.
Вы бы не хотели, чтобы я оценивал вашу работу по одному элементу в вашем онлайн-портфолио, верно? Это было бы несправедливо по отношению к вам. Но обычно в моем профессиональном дне у меня есть время, чтобы принять решение о том, хотим ли мы просто поговорить с вами. Так что будьте честны и внимательны к моему времени, суммируя то, что, по вашему мнению, является вашим лучшим преимуществом. Если мне придется поймать их сами, вы уже подняли красные флаги, на мой взгляд.
Непредоставление резюме немедленно говорит мне, что вы не заботитесь о процессе найма, чтобы выполнить минимальный объем работы. С чего бы мне нанимать вас, если проекты, которые я готовлю для моего нового найма, представляют собой значительную нагрузку дополнительной работы?