В отношениях между работодателем и работником в большинстве районов Северной Америки незаконно передавать или передавать цифровые материалы (например, исходный код) с оборудования ваших работодателей без предварительного юридического разрешения от работодателя.
Частью правовых законов, касающихся определения работника на рабочем месте, является описание того, что работник не предоставляет свое собственное рабочее оборудование, если иное не указано в договоре с работником, за исключением сделок, требующих от работника покупки собственное оборудование (т.е. строительный рабочий).
В большинстве законов о трудоустройстве в Северной Америке работодатель определяется как главный риск в отношениях между работником и работодателем. Работнику платят за его / ее время, пока работодатель предоставляет материалы, оборудование и контролирует связанные с работой действия работника.
В какое время во время этих отношений можно похитить ценный материал у работодателя, который заплатил и рискнул создать этот материал?
Ключевой проблемой для этого был вопрос «исходный код, который вы написали?». Нет, сэр, это не вы, кто написал это. Под руководством вашего работодателя именно они написали это. Вы просто наемная рука, которая напечатала это. В Северной Америке нет суда, который бы поддержал вас, если бы ваш работодатель предпринял юридические действия для обеспечения своей собственности. Просто скопировав исходный код на флэш-накопитель USB, вы попадете в горячую воду.
С учетом сказанного, если работодатель разрешил вам использовать ваше собственное оборудование (например, ноутбук) или передавать материал, то это другой вопрос. После увольнения работодатель должен уведомить вас о том, что любые материалы должны быть возвращены / уничтожены.
Просто подумал, что опубликую этот ответ, потому что некоторые люди думают, что это серая зона. Я действительно не думаю, что если вы разработчик, то вам следует ходить по Интернету и публиковать копии своих материалов работодателя. Я имею в виду, что вы явно уже знали ответ на этот вопрос, потому что вы создали новую учетную запись, чтобы задать этот вопрос. ;)