Я бы пошел с высокого уровня на низкий.
Демо приложение как можно скорее
Одна из самых важных вещей заключается в том, что разработчик имеет представление о том, над чем он будет работать. Во время демонстрации укажите некоторые вещи, которые были в стадии разработки, и направление, в котором движется приложение.
Объясните архитектуру высокого уровня
Это тоже очень важно. Разрешить новому разработчику слушать и задавать вопросы. Сделайте это как групповое упражнение с другими разработчиками, которые, надеюсь, помогут вам и помогут. Это позволит новому разработчику понять, что говорить открыто и честно можно.
Иметь большой готовый документ
Наличие отличного документа на борт не только помогает новым разработчикам, но и старым. Он может содержать ожидания, полезные ссылки и информацию о настройке среды. (Я не могу сказать вам, сколько раз я использовал нашу готовность к работе, чтобы настроить свою среду, когда я получаю новый компьютер ...) Это должно быть хорошо структурировано и точно, а не задерживаться и не быть свалкой для каждого маленькая деталь
Поощряйте его / ее задавать вопросы (и будьте готовы ответить на них)
С ответами направляйте их, но не говорите им, что делать. Дайте им подсказки, но позвольте им наконец понять это сами.
Помогите другим членам команды приветствовать новичка
Есть две стороны медали, когда кто-то присоединяется к команде. Команда должна иметь инструменты, чтобы приветствовать нового разработчика.
Пусть они возьмут небольшое задание или два
Позвольте им добавить что-то новое и видимое для проекта, которое можно использовать для демонстрации. Когда это будет продемонстрировано, отзовитесь, кто это сделал и какую хорошую работу они сделали. Это действительно может повысить самооценку. Чем быстрее они чувствуют, что они добавляют ценность, тем быстрее они чувствуют себя частью команды. Чем быстрее они почувствуют себя способными сделать все возможное.
Поощряйте их выполнять более сложные задачи, когда они чувствуют себя все более и более комфортно
Хорошие кандидаты будут делать это естественно.