Является ли упоминание моего блога в моем резюме полезным или вредным для поиска работы? [закрыто]

У меня есть блог, который я использую в основном для записи решений проблем, которые у меня были, и у меня были некоторые проблемы с поиском ответа. В основном это проблемы, когда онлайн-документ, который я гуглил, содержал слишком много информации, и я нашел ответ на свой вопрос на пятой странице моего третьего попадания в Google.

(Или, если бы я задал вопрос здесь, я либо не получил ответа, либо меня отбросили за то, что он задал вопрос о том, что «ответ можно легко найти».)

Я часто просматриваю материал в этом блоге, чтобы напомнить себе о том, как я решил проблему, и он также получает приличное количество просмотров от других.

В любом случае, мне было интересно, поможет ли упоминание этого блога в моем резюме или навредит ли мне поиск работы? Темы по всей карте.

Я надеюсь, это покажет, что

• Я человек, который находит решения проблем
• Я использовал много разных технологий в своей работе
• Я не боюсь взяться за вызов

Что меня беспокоит, так это то, что

• У этого человека были проблемы с чем-то таким простым?
• Почему этот человек пытается заняться блогом?

Любой блог, если он затрагивает технические темы, а не приключения вашей кошки, может быть полезен для демонстрации работодателям того, что вас волнует, что вы знаете и как вы решаете проблемы. Подумайте о том, чтобы немного изменить свой стиль ввода, чтобы устранить один минус, который может показать, что вы когда-то не знали X, где X - это тривиальная вещь, которую должен знать «каждый».

В следующий раз, когда вы захотите написать: «У меня были такие проблемы уже несколько недель, когда я пытался выяснить, как получить первые 4 символа строки в .NET, я был так растерян, но в конце концов я разобрался с этим, и по как я много узнал о функциях String ... », а затем написал полезный пост о функциях string, но, возможно, попробовал себя в роли человека, который не знал этой базовой вещи, вместо этого начните:« Некоторые люди путаются во всех Строковые функции. Вот удобное резюме ... ", а затем продолжайте, как вы бы.

Вы не лжете, вы делитесь той же информацией, которой вы могли бы поделиться, и помогаете другим. Плюс, это выглядит лучше, когда другие исследуют тебя.

Вы правы, когда говорите, что некоторые люди будут видеть вас как новичка при просмотре вашего блога ... однако:

• большинство работодателей НЕ будут посещать ваш блог. Им все равно
• часть оставшихся работодателей посчитает это хорошей вещью. Будет видеть вас в качестве решения проблем!
• часть оставшихся работодателей примет вас как новичка.

Вы будете наняты и подотчетны человеку, который считает, что он не должен вас нанимать, потому что вы задаете себе вопросы в своем блоге?

Конечно, нет!

Проблема решена.

Если кто-то укажет, что в его резюме есть блог, я всегда буду на него смотреть - либо перед собеседованием, если URL указан, либо после, если нет (как я буду просить об этом в интервью). Я предполагаю, что я должен быть необычным в этом, так как почти всегда блог не существует / находится в автономном режиме, имеет одну запись и / или не обновлялся в течение эонов.

Я не воспринимаю это как негатив, так как это, к сожалению, очень распространено, но я бы воспринял это как большой позитив, если блог делает интересное чтение. Это показывает, что вы достаточно заботитесь о вещах, чтобы сохранить блог в первую очередь (обратите внимание на себя - я действительно должен когда-нибудь начать блог), но еще более важно, если у вас возникли трудности с чем-то, что вы предприняли шаги, чтобы сделать его проще на себя во второй раз.

Возможно нет

Это хороший вопрос @TheMoot. Это обсуждалось пару раз в несколько иной формулировке (например, должен ли я разместить свой профиль StackExchange в своем резюме и т. Д.) По общему мнению, указание на веб-сайты - это обоюдоострый меч, и, вероятно, лучше придерживаться традиционный формат резюме, который перечисляет ваш опыт работы и достижения на работе вместо этого.

Кроме того, если ваш потенциальный работодатель действительно присутствует в сети, он все равно будет искать ваше имя в Google.

Это необязательно.

Я всегда гуглю кандидатов, с которыми я беру интервью, я проверяю все в Facebook, Twitter, Github и т. Д. Если у них есть блог, я его найду и все равно прочитаю.

Я бы сказал, что упоминание вашего блога будет полезно. Он дает историю вашего прогресса и показывает потенциальному работодателю, что вы в состоянии решить проблемы и достаточно усердны, чтобы записать эту информацию для будущего использования.

Кроме того, это отличает вас от большинства других кандидатов, у которых, вероятно, нет собственного блога.

Демонстрация того, как вы можете писать код, является основной частью процесса собеседования. Многие указали, что дипломы колледжей, сертификаты и преувеличения резюме не помогают в дифференциации кандидатов на работу. Похоже, SO, технический блог, презентация на конференции, сайт, который вы создали, код на github / open source проекте были бы отличными способами для создания портфолио вашей работы и набора навыков. Сильные ссылки также важны.

Я думал, что мы уходим от стратегии найма 1950-х годов? Очевидно нет.

Это зависит от качества блога. То же самое для создания книги.

Когда я беру интервью у кандидатов, если у них есть блог, я смотрю. Содержание блога напрямую влияет на предвзятое отношение к кандидату.

Вы можете использовать свой блог в качестве примера управления своими личными знаниями, если это окажется в вопросе интервьюера. В противном случае, нет необходимости упоминать в интервью.

Никогда не включайте URL своего блога в резюме. Когда в резюме появляется личный URL, рецензент, естественно, ожидает, что сайт управляется так же профессионально, как корпоративный веб-сайт (из-за предвзятости самого рецензента). Любой признак непрофессионализма повредит ваши шансы по сравнению с кандидатами, которые не предоставляют URL.

Большинство современных компаний используют некоторые технологии обмена знаниями, такие как внутренняя вики, внутренний блог, неофициальная документация, доска объявлений, прототипирование и т. Д. Это в дополнение к любым личным заметкам.

Ключевые отличия:

• Знания, полученные внутри компании, обычно должны храниться внутри. Следовательно, нужно задавать баланс с точки зрения вопросов, не раскрывая конфиденциальную интеллектуальную / деловую информацию.

• Современные компании заинтересованы в повышении общей (командной) производительности за счет обмена знаниями. Личная заметка только способствует личной продуктивности. Поэтому важно, чтобы ваши коллеги могли понять вашу информацию и найти ее полезной. Это может потребовать хороших технических навыков письма.

Я не понимаю, что плохого в том, чтобы быть абсолютно честным в своих навыках и способностях. (Но исключите не относящуюся к делу личную информацию, как предложила Кейт .) Тогда вам не придется беспокоиться о том, будете ли вы переоценивать или недооценивать себя, или о том, будет ли ваша работа ниже или ниже вас.

ты положил что-то сумасшедшее в свой блог? это как-то связано с вашей работой? Не повредит поместить в ваш блог, если это как-то связано с вашей работой. Семейный блог будет в порядке, но может не так сильно на меня повлиять.