http://teddziuba.com/2010/05/why-engineers-hop-jobs.html
Я провел слишком много вечеров после работы в стрессе и несчастье, потому что еще один парень не понимает и не заботится о том, как работает бизнес программного обеспечения. У меня нет проблем с кем-либо наверху, но я не поддерживаю своих собратьев. Иметь детей - это сука, а? Я, скорее всего, скоро уйду.
Честно говоря, хотелось бы, чтобы у программистов вообще было больше шаров. Давайте посмотрим на это:
«Я не работаю с клиентами, которые платят деньги, это внутренняя команда разработчиков на собственных веб-сайтах разработки. Так что я не могу платить за это или что-то еще. И в конце дня, мы должны попытаться уложиться в сроки. "" "
Если вы имели дело с клиентом с $ -оплатой и если вы покрыли свою задницу заключением контракта (http://vimeo.com/22053820?utm_source=swissmiss), то изменения в спецификациях будут стоить этому клиенту больше времени и больше денег ( или потенциально то же самое или меньшее время, но экспоненциально больше денег). Ваша компания пытается изменить спецификацию, не тратя на это больше времени и денег.
Между тем, попытки уложиться в сроки приводят к тому, что вы и ваши коллеги НЕОБХОДИМЫЙ стресс Вы не можете провести качественные выходные с друзьями / семьей. Это действительно не нужно, потому что тот, кто бросает работу на вас, вероятно, даже не знает об этом, что печально.
Мое предлагаемое решение: собрать вместе шары, чтобы противостоять им и объяснить, что бесплатного обеда не существует и все стоит того, что автомеханику потребуется больше времени и будет взиматься дополнительная плата, если спецификации будут изменены в середине работы, что агентству-подрядчику потребуется больше времени и взимать больше, если спецификации были изменены в середине работы, и для этого есть веская причина. Если они не хотят работать с вами разумным образом, то вы, как группа, встанете и уйдете, и им придется нанять разработчиков, которые смогут забрать проект, с которого он был остановлен, и выполнить его вовремя.
Тогда есть также обещание гибкого развития, которое не подразумевает жестких сроков.
Я еще не видел, как программисты бастуют, но это было бы что-то. Некомпетентных менеджеров слишком много в компаниях-разработчиках. Слишком много людей хотят получить что-то даром, в Craigslist или в реальной компании. http://teddziuba.com/2011/07/the-craigslist-reverse-programmer-troll.html
Программисты должны иметь больше шаров.