Как я прокомментировал ответ Джоша К. (хороший, чтобы принять к сведению вас), это зависит от типа контента, который вы вставляете через свою учетную запись stackoverflow. Вы можете обобщить это на тип контента, присутствующего в вашем идентифицируемом интернет-присутствии. Вероятно, я бы не стал этого делать не потому, что это плохая идея (и я не чувствую, что мой контент неуместен), а потому, что я уже включил свой профиль с linkedin и технический блог в свое резюме.
Потенциальные работодатели могут затем использовать это, чтобы понять, что я разместил на SO, ServerFault или, скажем, cstheory.stackexchange или даже slashdot, если они того пожелают. Я стараюсь создавать в основном хороший контент, но здесь и там есть пара WTF. Я не беспокоюсь о них. Если бы в моем содержании содержалось большое количество огней и LOLZ, я был бы обеспокоен.
Раньше у меня был такой под псевдонимом (молодые, глупые дни), но он был полностью заменен более профессиональным контентом под моим настоящим именем. Старшего по-прежнему можно найти, если он действительно настойчив, но тогда, если я не подам заявление, я не знаю, совершенно секретный концерт или что-то в этом роде, я не буду счастлив, если работодатель пойдет на такую крайность, чтобы найти мой намного более старый контент.
Я также не согласился бы продолжать интервью или работать с такой компанией. Вероятно, я сомневаюсь, что такая вещь является обычным явлением для работодателей, на которых стоит работать (за исключением работ с уважительными причинами для проведения обширных проверок данных).
Таким образом, это личный вызов, включать ли профиль SO в свое резюме. Это зависит от того, какой тип контента у вас есть. Мое личное мнение состоит в том, что я предпочел бы, чтобы у вас был хорошо поддерживаемый профиль или технический блог, со ссылками на другие ваши профили, ориентированные на технологии, и чтобы он (ваш профиль или технический блог) был включен в ваше резюме.