Когда вы отбрасываете старые технологии из своего резюме? [закрыто]

Я рассматривал несколько резюме, которые мы имеем для новой должности. Я заметил, что у некоторых из них в резюме было много старых версий на языке программирования и старых приложений (например, SQL 4.2, VB5, Lotus 123, Novell). Это оставило их список компьютерного опыта очень долго. Вы держите это свежим? Вы показываете свой глубокий опыт, хотя никогда больше не будете использовать эту технологию?

Когда вы должны отказаться от старой технологии в своем резюме? Сохраняя старые технологии в своем резюме, это наносит ущерб при приеме на работу?

Я удаляю старые технологии из раздела «технологии» моего резюме, когда мне больше не интересно работать с ними или когда они больше не используются. Я не думаю, что длинные списки технологий приносят кому-либо пользу.

Я думаю, что техническая глубина лучше всего проиллюстрирована вашим опытом работы, где вы можете упомянуть старые технологии, если хотите.

У меня есть несколько правил, когда я делаю сокращения и редактирую свое резюме:

1. Резюме длиной в одну страницу.
2. Резюме содержит соответствующие технологии для позиции, применяемой.
3. Резюме содержит соответствующую историю вакансий для примененной должности.

Хотя может показаться приятным иметь все, что связано с технологиями и историей работы, резюме должны легко читаться и просматриваться для тех, кто их читает. И это должно содержать словарный запас, соответствующий позиции. Таким образом, это должно быть кратким и актуальным.

Так что да, например, я отбросил старую технологию, такую ​​как QBasic, потому что я больше не буду этим заниматься, и потому что она в основном заменена на VB.net, что более актуально сегодня.

Единственная ситуация, когда сокращения и правки могут быть невозможны, это если у кандидата мало опыта и истории работы. Кандидату потребуется все, чтобы составить резюме на одну страницу.

Я удалил бы их из резюме, если они не имеют отношения к работе, на которую вы претендуете, или если они занимают место и ничего не добавляют.

Я просто задаю себе вопрос: хочу ли я сделать это на моей следующей работе?

Если нет, тогда я просто уберу строку. Экстрим я знаю.

Всякий раз, когда вы пишете резюме, есть один вопрос, который вы должны задать себе.

Это действительно, действительно увеличивает ценность моего резюме?

Если это не добавляет ценности вашему резюме, значит, оно добавляет беспорядок. Резюме должно быть быстрым и кратким. Если вы чувствуете, что технология помогает продемонстрировать глубину или широту опыта, сохраните ее.

Всегда спрашивайте себя: если вы просматриваете стопку из 200 резюме на эту должность, вы действительно хотите увидеть технологию (и) там? Если вам все равно, ваш потенциальный работодатель не будет заботиться.

Это не обязательно может повредить вашему резюме, но потенциально может запутать то, что действительно важно, или дополнительная длина (в некоторых ситуациях) может отправить его прямо в шредер.

Я поддерживаю и учебный план, и резюме.

В учебную программу vitæ я включил все, над чем работал, включая технологии, которые я использовал 15 лет назад, а также все публикации и личные проекты. У меня нет очевидных причин, чтобы исключить какой-либо опыт из учебной программы. Это несколько страниц.

Однако в резюме я размещаю только самые последние и / или актуальные технологии; Большую часть времени мое резюме адаптируется к должности, на которую я претендую. В большинстве ситуаций мое резюме помещается на одной странице. Технологии сбора вишни, навыки и выделенные позиции в прошлом позволяют мне использовать другое резюме для управленческой или технической должности.

Я бы перечислил все, что у меня есть значительный навык. Показывать широту знаний - это хорошо, и это занимает всего одну строчку.

Очевидно, пропустить все, что вы не имеете значительного навыка (т.е. я отлаживал некоторые VB несколько лет назад)

Самый простой подход - исключить технологии из резюме, когда вы не ожидаете, что читатель заинтересуется ими.

Еще один способ взглянуть на это: «может быть, я должен отказаться от этого, если я не могу сказать что-либо значимое о технологии, потому что это было так долго».

Меньше значит больше ... Людвиг Мис ван дер Роэ

Для резюме по конкретной работе: если вы действительно хотите эту работу (и вам следует, если вы подаете заявку на нее, если вы не тот разработчик, который просто подает заявку на что-либо), вам следует сократить опыт и навыки, чтобы те, которые имеют непосредственное отношение к должности. Старые технологии могут быть там, если они актуальны.

Для более общего резюме: если это резюме, которое занимает две страницы и охватывает всю вашу карьеру, нет причин снимать то, чем вы гордитесь.

Если вы не заинтересованы в космосе или просто не хотите иметь ничего общего с рассматриваемой технологией, нет особой причины удалять их. Если вы отправляете резюме, и это просто так, то они пытаются заменить старое приложение, написанное на Clipper, чем-то новым, и при этом Clipper в вашем резюме не повредит.

Если ваша цель - просто найти работу, любую работу, то поместите все, что вы знаете, в свое резюме.

Если ваша цель заключается в том, чтобы получить работу, которая вам понравится, не учитывайте то, что вызывает у вас мигрень или что вы считаете, что это может повлиять на ваше положение.

Не оставляйте навыки только потому, что они связаны со старыми технологиями.

Некоторые из наиболее впечатляющих резюме, которые я читал, едва ли упоминают какие-либо конкретные технологии, если они не являются неотъемлемой частью объяснения работы, проделанной над конкретным проектом.

Я лично бросаю старые, как только они меня смущают.

Когда этот технологический опыт не ориентирован на описание работы. Помните, резюме должны быть настроены для конкретной позиции, к которой вы стремитесь.

Что касается конкретной проблемы вреда, помните, что у человека, который просматривает резюме, может быть только 15-20 секунд, чтобы просмотреть ваше резюме, прежде чем решить, бросить его в стопку «Нет» или «Возможно».

Если вы соберете кучу «Возможно», ваше резюме получит более подробное прочтение - возможно, целую минуту. Отсюда ваше резюме будет снова отсортировано в стопку «Нет» или «Возможно».

Если вы соберете вторую стопку «Возможно», вас, скорее всего, вызовут на собеседование.

Если у вас есть что-то в вашем резюме, которое считается старым, это, вероятно, зависит от того, где оно находится в вашем резюме.

Если старая технология указана в верхней части вашего резюме, в маркированном списке ключевых слов, то это может быть дополнительное «пухлое» чтение, которое увеличивает ваши шансы попасть в стопку «Нет».

Если старая технология указана в хронологической части вашего резюме, еще когда вы работали в WidgetMaster Inc. в середине 1990-х годов, то она может оказаться полезной, поскольку показывает технологию, которую вы использовали в этой должности. Последовательное использование ключевых слов технологии под каждым работодателем может показать прогресс навыков.

Я только перечисляю то, что я использовал в течение последних двух или трех лет в своем резюме. Например, я был сумасшедшим программистом на C ++ / MFC десять лет назад, но с тех пор я почти не использую его, так что это все еще имеет смысл в моем списке навыков? Это определенно нет. Конечно, старые технологии все еще находятся в списке проектов / приложений, которые вы делали в прошлом.