Оставить мою работу (для новой работы). Старая работа хочет, чтобы я был доступен для заключения контракта. Шаги предпринять?

Компания, которую я покидаю, попросила меня предоставить мне возможность отвечать на вопросы и / или отлаживать программы в случае необходимости. Я не против этого. После поиска в Google какого-то стандартного контракта для такого рода вещей я не увидел ни одного.

Есть ли стандартный контракт для такого рода вещей, которые вы используете?

Есть ли какие-либо другие шаги, которые я должен предпринять для обеспечения бесперебойной работы такого рода механизмов?

Вы находитесь в хорошем положении, так как ваша старая компания обратилась к вам за помощью.

Сделайте следующие шаги;

1. Получить согласие вашего нового работодателя
2. Решите, сколько времени вы готовы потратить на это и когда вы хотите провести это время.
3. Выберите разумную почасовую ставку - спросите агентство по подбору персонала в вашем районе, какое среднее значение, и начисляйте это.
4. Согласитесь, сколько уведомлений должен предоставить вам ваш старый работодатель для запроса на работу.
5. Согласитесь, когда и как ваш старый работодатель может связаться с вами. Вы не хотите, чтобы они звонили вам по вашему новому работодателю, так что разговоры по электронной почте, вероятно, лучше.

Будьте готовы к переговорам - в то время как вы находитесь в хорошем положении, если вы просите слишком высокую ставку (например), они могут внезапно обнаружить, что в конце концов они обладают внутренними навыками.

Выберите хорошую почасовую ставку и получите деньги! Просто убедитесь, что с вашей новой компанией все в порядке. Например, они могут не захотеть, чтобы вы работали в старой компании, если они являются конкурентом.

Я собираюсь пойти против зерна здесь немного здесь ...

У тебя новая работа. У вас были веские причины покинуть последнее место и найти новую работу - будь то тема, оплата, условия, отсутствие возможностей для карьерного роста и т. Д.

Ваша новая работа требует 100% вашего внимания, пока вы там. Если они чувствуют, что вы «освещаете луну», продолжая старую работу, они будут раздражены, и у вас будут проблемы. Вы хотите это?

Поскольку вы уже оставили свою предыдущую работу, если сообщение им важно, они будут искать кого-то, кто возьмет на себя руководство с того места, где вы остановились.

Если нет, они будут стараться уйти от любых проектов, которые вы продолжали делать до того, как ушли.

В любом случае, объем работы, которую ваш предыдущий работодатель имеет для вас, вероятно, довольно низок, и вам придется отказаться от своих вечеров и выходных, чтобы работать на них, так что вы имеете полное право взимать любые расходы по контракту, но пожалуйста, имейте в виду следующее:

1. Что бы вы ни брали (скажем, $ 180 / час), вы должны приносить хорошую пользу. Вам не платят за чтение электронной почты или обучение в режиме онлайн.
2. Электронные письма и телефонные звонки, чтобы организовать, передать, уточнить работу не должны действительно оплачиваться, но используйте некоторый здравый смысл здесь.
3. Нет претензий к расходам - ​​сколько стоит телефонный звонок?

Удачи!

Я бы сказал, что, если позволит время, сделайте себя доступным для внешних контрактов. Это означает, что сегодня они говорят: «Мы хотели бы получить Х часов от вас на следующей неделе / ​​конкретной дате», а вы говорите «Да / Нет / Как насчет N часов?»

Я в такой же ситуации. У меня есть лист запроса на работу, который в основном похож на детальную диаграмму случая. Всякий раз, когда они хотят, чтобы я сделал работу, они заполняют:

1. имя
2. Предварительные условия
3. Шаги для выполнения
4. Постусловий

Я немного лучше знаю внутренности, поэтому я отрегулирую предварительные / положительные условия и, возможно, добавлю / уберу некоторые шаги по мере необходимости. Они одобряют изменения, и я предоставляю оценку того, сколько времени это займет. Они согласны с этим, и я начинаю работать. И я выставляю счет через нос. Я оставил там по причине.

Парень, у которого была моя работа до меня, сделал это и обвинил компанию в чем-то нелепом. Я считаю, что 95 долларов в час за консультации.

Конечно, часть его цели состояла в том, чтобы НЕ делать больше работу для компании ... но мы действительно нуждались в нем для пары вещей, поэтому мы заплатили.

В некотором смысле это хороший путь. Вы не хотите, чтобы ваша старая работа занимала все ваше время, если вы собираетесь на новую работу с полной занятостью.

Вы оставили. Они, очевидно, не справляются хорошо, и не уравновешивают риск вашего ухода с потенциальной потерей производительности, с которой ваш уход оставляет их в покое. Вы не должны им никаких одолжений, и, честно говоря, новая работа, как правило, требует всего вашего внимания, особенно если это штатная должность. Я был бы очень несчастен, если бы обнаружил, что один из нас подрабатывает. Я бы не стал беспокоиться об этом. Вы оставили этот беспорядок позади, верно?

Есть ли у вас конкурирующие интересы между двумя компаниями? Где я работаю, мне не разрешено это делать. Я подписал соглашение, что я не буду работать в другой компании, которая работает в той же отрасли, в течение N месяцев, если я уйду добровольно. Убедитесь, что вы отметили это, чтобы вам не предъявили иск ни тем, ни другим. Многие компании имеют различные типы неконкурентных соглашений.

Я сделал это, и в моем случае мой бывший работодатель назначал меня «случайным сотрудником», по сути, ежечасно по требованию. Они заплатили мой налог на социальное обеспечение и т. Д., И я просто заполняю расписание, когда работаю на них. У меня есть компьютер от них, и я выполняю большую часть своей работы удаленно, когда это необходимо. Сейчас я живу почти в 2000 милях.

Действуй.