Как я могу оттачивать свои навыки командного игрока? [закрыто]

В настоящее время я работаю в своей мечте в исследовательской лаборатории и являюсь единственным разработчиком в междисциплинарной команде. Я немного волнуюсь, потому что я забыл о кодировании в команде (у меня нет устаревшего кода, я поддерживаю свой собственный код, я управляю своей собственной программой и т. Д.). Хотя я стараюсь следовать некоторым из лучших практик, таких как непрерывная доставка, TDD и SCRUM, я думаю, что теряю способность работать в команде разработчиков.

Я присоединился к проекту с открытым исходным кодом и начал заниматься кодами и кодами. Но это не отполирует профиль игрока моей команды.

Что бы вы посоветовали отточить навыки игрока моей команды?

Обновление: да, мои коммуникативные навыки стали лучше, и я могу говорить с докторами наук, как никогда раньше. Как сказали @Nicholas и @Erick, однажды я столкнусь с командой разработчиков (может быть, на моей нынешней работе, а может и нет), и я хочу быть в курсе тех практик, которые делают хорошего разработчика лучшим членом команды, например, парное программирование или код рассмотрение.

Одинокому волку гораздо легче привыкнуть к новой стае, чем взять любого другого волка из стаи и ожидать, что он выживет.

Одинокий Волк уже крепок как гвоздь и доказал это, выжив без поддержки. Не все выбиты, чтобы быть Одиноким Волком.

Самые большие проблемы, с которыми сталкивается Одинокий Волк при адаптации к новой упаковке, по сравнению с этим невелики.

Я бы посмотрел на резюме кого-то, кто выжил самостоятельно в течение длительного периода времени, как плюс.

С другой стороны, ваши навыки соло-разработчика становятся все острее с каждым днем.

Вы говорите, что это работа вашей мечты. Если вы не хотите переходить на другую работу, зачем беспокоиться о навыках, которые требуются менее оптимальным?

Вы не можете максимизировать все свои навыки одновременно. Полностью погрузитесь в проблемы, с которыми вы сталкиваетесь на своей нынешней работе, и приобретите новые навыки. Если придет время, когда вам снова понадобится работать в команде, вы быстро настроитесь, сделав это раньше.

Я заметил, что в те моменты, когда я больше всего терял свои навыки командного игрока, я работаю в неблагополучной команде, где я вынужден иметь дело с плохими делами Даннинг-Крюгера . Я обнаружил, что со временем у меня становится все меньше терпимости к людям, которые думают, что они достаточно усвоили или которым не нравится их работа. Хотя с последним я могу сочувствовать до тех пор, пока они не станут неприятностью для моей собственной работы.

Работая в одиночку в течение длительного времени, я очень хочу, чтобы хорошая команда взаимодействовала, но я не могу сказать, что теряю навыки командного игрока. С другой стороны, лучше умереть в одиночестве, чем стоять еще один день с этими заостренными боссами!

Хорошо, теперь, хватит разглагольствовать, снова на работу, за углом идет босса с острыми волосами!

Возможно ли, чтобы другие разработчики в команде работали с вами над проектами, чтобы вы иногда работали с другими разработчиками? Это может показаться лучшим решением, поскольку вам может понадобиться время, потраченное на работу с другими разработчиками. В то же время, не забывайте, что вы работаете в междисциплинарной команде, что означает, что некоторые навыки игры в вашей команде начинают работать, поскольку у всех есть своя специализация и, возможно, потребуются корректировки, чтобы хорошо с ними общаться.

Выберите область технологии или методологии разработки и посмотрите, сможете ли вы привлечь консультанта на день или два. Что это продемонстрирует:

1. Вы можете определить, что вы не знаете.
2. Вы можете найти и оценить талант. Не то чтобы вы хотели быть менеджером, но хорошо знать, что вы можете помочь добавить в команду и / или определить сильные и слабые стороны других членов.
3. Умение координировать проект и работать с другими.
4. Определите, что важно.
5. Найдите улучшенные способы добиться цели.

Это может быть все, что можно сделать за день или два, или любую сумму, которую ваша группа может себе позволить. Это может удвоиться как обучение и консалтинг. Это хороший способ развить свои навыки и провести время с кем-то в вашем районе.

Я попросил нашу компанию привлечь эксперта по производительности базы данных. Поскольку у него было много готовых инструментов, я мог задавать вопросы, пока они работали. Удостоверился, что бесплатный обед был принесен, в то время как я взял его мозг в течение часа.

Есть много способов работать с командой.

Как я понимаю из вашего вопроса, ваша работа не нуждается в вас, чтобы работать в команде. Если и когда возникает такое обстоятельство и кто-то присоединяется к вам, вы автоматически начинаете делиться, помогать или общаться с другим человеком, потому что вы хотите получить работу правильно. Приспособление к обстоятельствам - это человеческая природа, и большинство сценариев должно происходить безболезненно.

ИМО, вы слишком много думаете о ситуации «что если», когда вам это не нужно. Работа, в которой вы работаете, - это работа вашей мечты, наслаждайтесь ею, пока можете Это мои 2 цента.