Вещи, чтобы приглушить
Во-первых, основной проблемой для многих работодателей будет «серийный запуск»? Потому что одна вещь, которая беспокоит работодателей - это много смен работы за короткий промежуток времени. (По очевидной причине, что они беспокоятся о том, что вы перебросите корабль на новую работу в неудобной точке)
Другой будет "сожжен". Ничто не говорит «наймите кого-то другого», как «Я сделал свою лучшую работу, теперь я хотел бы согласиться на вас». Вам нужно найти более позитивный способ описать то, что вы ищете в компании.
Что подчеркнуть
В конце концов, резюме делятся на два типа. Одним из них является тот, который вы разместили в Интернете для рекрутинговых фирм. В этом случае просто бросьте буквально ВСЕ на это. Каждый язык программирования, на котором вы хотели бы работать, каждый мягкий навык, которым вы обладаете, каждое место, где вы работали. В основном они используют большое количество регулярных выражений, и вы хотите получить как можно больше заданий, чтобы получить хороший выбор доступных заданий.
Другое резюме - это то, что вы пишете для компаний, которых вы на самом деле ищете. Это те, которые вы разрабатываете, например, подчеркивая, что у вас есть очень сильные навыки программирования в той области, с которой вы хотите работать, и почему вы хотите работать на них.
Обратите внимание, что иногда рекрутинговая фирма свяжется с вами на основе предыдущего резюме, и часто стоит составить резюме последнего типа, чтобы обойти гораздо более строгий отдел найма компаний, которым они отправляют ваше резюме.
Другая вещь, которая помогает с любым видом резюме, это примеры того, как вы применили свои мягкие навыки.
Например: «Очень ориентирован на клиента» и «Ориентация на клиента»: в течение одного проекта еженедельно рассматривал клиента, разъяснял требования и демонстрировал прототипы в течение всего срока службы проекта. Это помогло построить доверие и способствовало тому, чтобы предлагать дальнейшую работу от этот клиент. "
Первый будет подхвачен регулярным выражением вместе со всеми другими резюме в Интернете. Второе докажет, что вы действительно сделали то, о чем они могут поговорить с вами на собеседовании, и будет замечено регулярным выражением.
По сути, напишите что-нибудь, что соответствует требованиям, чтобы оно отображалось в списке, когда они его ищут (языки программирования, программные навыки), но когда вы читаете это обратно, вы думаете: «Я бы хотел поговорить с этим парнем и выяснить, на самом деле стоит нанять ". И ради бога, не добавляйте ничего, что дает им повод отклонить вас. Любая фирма, на которую стоит работать, получает несколько заявок для каждого места. Если они видят что-то, что заставляет их идти хм-м-м, это позволяет им урезать стопку CV на один.