Как выглядит хорошее резюме Sys Admin? [закрыто]

Это может быть немного субъективно, но наверняка есть консенсус по поводу обязательных?

Например, какие сертификаты действительно помогут мне отделиться от среднего резюме?

Опыт, которым интервьюеры могут быть заинтересованы?

Помогают ли связанные с программированием рабочие места / опыт?

интервьюеры заинтересованы в вашем опыте работы с их системами или системами, подобными их

Итак, адаптируйте резюме к потребностям потенциального работодателя, например, проведите какое-то исследование, выясните, какое оборудование / системы у них есть, и выделите соответствующие части вашего опыта.

Например, если потенциальный работодатель использует ферму веб-серверов для asp.net и отказоустойчивый кластер для MS SQL и других критически важных серверов, опыт работы с такими системами должен заметно (и, надеюсь, в последнее время) в вашем резюме

если у вас нет опыта работы с фермами и кластерами РС, но с другими фермами и кластерами другого типа, подчеркните их и подтвердите различия в интервью

резюме - это рекламная брошюра; Вы продукт. Не существует магических сертификатов, так же как нет надежных функций для продажи любых других видов продукции: все зависит от соответствия потребностей и способностей.

удачи!

Ваша самая большая цель при найме сисадмина должна состоять в том, чтобы избежать шарлатана. Рабочий продукт системного администратора - это набор взаимодействующих систем, которые не распадаются, что может быть достигнуто, если никогда не прикасаться к нему или быть хорошим в своей работе, поэтому шарлатан может кататься на коньках, даже не прикасаясь к чему-либо в течение нескольких месяцев, если они изо всех сил стараются не делать ничего на самом деле. Однако, когда их толкнуть, они потерпят неудачу, и вы застряли с разбитым дерьмом, чтобы исправить.

Подумайте о разработчике, который не проверяет свой код в течение первых нескольких месяцев работы: это простой случай плохой / антисоциальной практики кодирования или они скрывают тот факт, что они отстой? Сисадмины находятся в аналогичном положении, за исключением того, что редко существует степень контроля изменений для кодирования. Инструменты системного программирования, такие как puppet, хороши для исправления этого, потому что (если они используются в качестве единственного средства системного администрирования), они могут рассматривать конфигурацию системы как программный проект, и вы используете все те же инструменты аудита, которые вы использовали бы с кодировщиками (например, commit почты).

По моему опыту, сертификаты в лучшем случае не имеют значения, а в худшем - вводят в заблуждение. Никогда, никогда не нанимайте кого-либо на основании сильных сторон их сертификатов. Из всех резюме, которые я видел, лучшие технические специалисты не прикрепляют сертификаты, когда они есть, в резюме - это большой признак того, что кто-то больше зависит от своей родословной, чем от своих реальных навыков. Письменные тесты - это вопросы с несколькими вариантами ответов, основанные на конкретных словах из учебника, на котором они основаны. Я уверен, что понимаю RFC4601, спроектировал и внедрил безопасную глобальную междоменную многоадресную систему и получил 67% в последний раз, когда я сдал экзамен CCNA. Между тем, мой подчиненный, сертифицированный вторым уровнем, не может понять, что в нем нет функционала. разница между RFC1918 и публичными адресами ...

Вопреки тому, что говорили другие, более длинные резюме лучше, чем короткие: они дают вам более конкретные вопросы для исследования и задают в попытке уклониться от шарлатанов. Если вам нужно, проведите многоуровневые телефонные интервью: используйте первое, чтобы выяснить, что они на самом деле делали, а второе - после того, как вы выяснили, какие вопросы следует задавать для данных технологий.

Ваша вторая по значимости цель должна заключаться в том, чтобы найти человека, который уже имеет опыт работы с системами, которые вы уже используете. Найдите человека, который имел дело с проблемами, с которыми вы сталкиваетесь сейчас или которые вы можете предвидеть в будущем (сборка систем и методов развертывания, системы мониторинга, безопасность, масштабирование). Посмотрите, чтобы нанять кого-то, кто работал в бизнес-ситуациях, аналогичных тем, которые есть у вас сейчас, и готов решать проблемы, присущие вашей ситуации. Инженер с MS в области сетевых технологий, который привык иметь неограниченный бюджет, отдел закупок и годичные проектные циклы, не сработает при запуске. И наоборот, анархисту Linux не будет хорошо, когда его попросят перенести процедуру контроля изменений ActiveDirectory в вашей Fortune 50.

Если вам нужно построить отдел по мере роста, не нанимайте тех, кто раньше никого не нанимал; если вам нужно иметь дело с 20 ТБ высокодоступных данных, не нанимайте тех, кто раньше не использовал SAN и т. д.

Я думаю, что лучший совет по резюме для всех, в том числе технических специалистов, приходит от Manager Tools . У них есть несколько подкастов об интервью и резюме, но я бы начал с:

Ваше резюме воняет

Резюме Обновление 2008

Если вы зарегистрируетесь на бесплатную учетную запись, вы можете получить:

Достижения - Подключение резюме и интервью

Инструменты менеджера и инструменты карьеры имеют массу отличных вещей, особенно для тех, кто руководит командой любого рода. Я очень рекомендую их.

Сертификаты не являются обязательными, если вы можете доказать, что у вас есть опыт. То же самое касается степеней, если вы не планируете перейти на работу, на которой вы носите галстук и делаете круговые диаграммы весь день.

Будьте конкретны в технологиях, с которыми вы знакомы. Адаптируйте свои знания для компании - например, если у них много веб-сервисов, воспользуйтесь опытом IIS / Clustering / Web farm.

У меня есть один совет для технических резюме:

Если вы поместите его в свое резюме без квалификации, вам лучше бы поддержать его в производстве и знать это от и до:

Производственный опыт в: Apache, PHP, Linux

Если вы не знаете это внутри и снаружи, скажите так :

Знаком с: питон, эрланг, рубин

В большинстве мест, где вы хотели бы работать, невежество не так плохо, как поддельные знания.

Некоторые общие советы, полученные от ребят из Tools Manager (на которые также указал @CanyonR)

Общее Резюме вещи

• Держите свое резюме коротким (они рекомендуют одну страницу .., но 1-4 - хорошее начало)
• Укажите название работы и даты приема на работу и опишите обязанности (например: что вы должны были сделать)
• Список достижений (то есть: некоторые из основных моментов того, что вы сделали)

Другие вещи, чтобы выделить

• Подчеркните свою работу с международными командами или даже удаленными заинтересованными сторонами
• Выделите свою работу с контролем затрат и бюджетов. Это важно в эти времена, вы работали против бюджета? Вы завершили работу за поразительно небольшую сумму денег?
• Метрика и измерение производительности. Все чаще вам придется доказывать ценность ваших систем для компании, в которой вы работаете.

Сисадмин специфический

• Лично я не оцениваю сертификаты слишком высоко
• Мне нравится видеть широкий спектр навыков в ОС и понимание аппаратного обеспечения
• Пожалуйста, знайте хотя бы один язык сценариев, и, надеюсь, несколько других. Что-нибудь вроде Perl, Python, Ruby, хороший сценарий оболочки. Вы не будете писать код, но будете собирать сценарии обслуживания и задания по автоматизации.
• Есть некоторый опыт DBA. Иметь базовое представление о производительности и таких БД, как Oracle, MS SQL, MySQL и т. Д. Вы, вероятно, не будете администратором баз данных ... но администраторы баз данных, похоже, исчезают.
• Иметь опыт работы с веб-серверами и, надеюсь, какое-то приложение высокого класса. К счастью, также исчезают системные администраторы приложений и веб-мастеров.
• Быть в состоянии продемонстрировать хорошее знание безопасности и некоторых текущих проблем.

Наконец, в целом интересуйтесь компьютерами и сможете продемонстрировать некоторую приверженность обслуживанию и поддержке клиентов. Сисадмины, которые не понимают свою роль в качестве технической поддержки и ценят ее, являются пустой тратой времени.

Ох и удачи :)

На риск цитирования себя ... У меня есть много предложений по формату и содержанию в этом блоге:

Сисадмин Резюме написание Советы

Ответ на вопрос "Как должно выглядеть резюме "

Europass - это стандартное резюме для Eurounion, просто заполните его соответствующими навыками.