Требуются ли работодатели для размещения качающих мам?

Похоже, меня отзовут на работу после того, как меня уволят весной. Я специалист по СМИ в начальной школе. Расписание, которое мне назначат, включает занятия в течение всего дня, кроме 25-минутного обеда в большинстве дней. То, как расписание работало, все подготовительное время загружается в один день, а не в какое-то время каждый день. Я беспокоюсь, что не смогу накачать достаточно до работы, во время обеда и после работы, чтобы предоставить 5 бутылок, которые понадобятся моей дочери, пока я на работе.

Мне интересно, есть ли у меня какие-либо юридические права настаивать на том, чтобы мой график был адаптирован так, чтобы у меня было время накачать в дополнение к моему обеду? Я полон решимости обеспечить свою дочь грудным молоком в первый год жизни, и я боюсь, что если у меня не будет времени качать в течение дня, у меня не будет возможности сделать это.

Думаю, мне следует упомянуть, что я живу в Соединенных Штатах.

Оказывается, что большинство этих законов варьируются от штата к штату. Я провел некоторые исследования, и этот сайт имеет федеральные законы и законы штата, касающиеся грудного вскармливания. В моем собственном штате, Орегон, Or. Rev. Stat. § 653.075, § 653.077 and § 653.256 (2007) allow women to have unpaid 30-minute breaks during each four-hour shift to breastfeed or pump. Allows certain exemptions for employers. (HB 2372)

Я надеюсь, что вы можете иметь такое жилье, и я выражаю вам признательность за вашу решимость и впредь давать вашему ребенку лучшее питание!

В США федеральный закон требует предоставления приспособлений для кормящих матерей, но существует множество условий и исключений, в том числе освобождение работника от законов о заработной плате и сверхурочной работе, распространяется ли на работника коллективное соглашение, и имеет ли работодатель менее 50 работников. Местные юрисдикции могут требовать большего количества жилья.

Я пойду и найду сотрудника отдела кадров для вашего работодателя. Если вы находитесь в профсоюзе, обратитесь к продавцу или представителю профсоюза. Если вы не примете иного решения, вы можете предположить, что они обязаны предоставить вам перерывы для прокачки, но не обязаны платить вам за эти перерывы или предоставлять другое жилье.

Еще одним источником идей и пропаганды является Лига Лече . Это группа женщин, которые предлагают поддержку, образование и всевозможные идеи для решения различных "проблем" ухода за больными.