Новая личность под большей идентичностью?

Я работаю в крупной организации в качестве внутреннего дизайнера. Мы обязаны следовать руководящим указаниям для нашей личности, выдвинутым внешним дизайнерским агентством, которое они разработали для нас 4 года назад. Однако теперь у нас есть определенные потребности, которые не были учтены в руководящих принципах. В частности, у нас теперь есть большой отдел, который требует идентичности, которая больше подходит для детей и семьи, а не очень гладкой и профессиональной идентичности, которая была выдвинута. Мой вопрос в том, можно ли мне, как внутреннему дизайнеру, играть на элементах большей индивидуальности и создавать дружественную для детей индивидуальность, включая новый логотип? Мы не можем нанять дизайнерское агентство снова (они изначально помогали нам бесплатно, и у нас нет бюджета), и в первоначальном соглашении не говорится ничего, что покрывает все это, включая авторское право.

Я видел этот пост, но я не уверен, что он действительно отвечает на мой вопрос.

Любая помощь приветствуется, спасибо!

— joesmith
источник

Я удивлен и более чем печально читать «большие организации» и «нет бюджета» в одном и том же вопросе.

— Винсент

Некоммерческая жизнь!

— Joesmith

И: Привет, Джо, добро пожаловать в GD.SE и спасибо за твой вопрос. Если у вас есть какие-либо вопросы о модели Stack Exchange или об этом сайте, в частности, ознакомьтесь с экскурсией и справочным центром . Вы также можете присоединиться к нам в чате графического дизайна, когда ваша репутация достигнет 20. Продолжайте вносить свой вклад и наслаждайтесь сайтом!

— Винсент

Некоммерческая не равняется никаким деньгам. Хотя они действительно хотят, чтобы вы так думали. Просто посмотрите зарплату для некоммерческих руководителей.

— Скотт

Ответы:

Вам следует обратиться в оригинальное агентство и поговорить с ними об этом. Просто спросите, учитывает ли первоначальный договор эту ситуацию. Акцентируйте внимание на том, что когда вы читаете это, вы интерпретируете вещи так, как будто они это делают, и они могут легко идти вперед.

Возможно, вам даже повезет, и они снова будут работать бесплатно. Не рассчитывай на это, но никогда не узнаешь.

Даже если вы в конечном итоге решите поиграть с их существующей работой (при условии, что ваш контракт с ними позволяет вам), то, по крайней мере, вы сделали это с их ведомом. Если вы оставите их в темноте, а потом они в конечном итоге увидят, как ваша работа отыгрывает у них, они могут расстроиться и вообще отказаться от работы с вами. Даже если вам случится найти бюджет позже.

— Винсент
источник

Я удалил свой ответ, потому что у вас есть лучший совет в долгосрочной перспективе. Я хотел бы добавить, что помимо проблем с бюджетом, я думаю, что будет лучшим вариантом, с точки зрения дизайна, сыграть на идентичности более крупного бренда. Ваши пользователи знают это и доверяют этому. Если вам по закону разрешено использовать, это полностью зависит от соглашения, заключенного с компанией.

— лето

Nnnnnyes.

Нет - под этим я подразумеваю не себя. Напишите письмо, объясняющее вашему руководителю или координатору проекта необходимость в новой личности. Оставьте их решение о том, что с этим делать. Они делают решение отличается от вашего.

Да - тем самым вы можете наметить ответы на эти дополнительные потребности. Создайте несколько набросков. Возьмите на себя роль координатора нового проекта. Или и самое главное, если вы получите работу ПОЛУЧИТЬ.

Вы штатный дизайнер. Прояви инициативу, но не ставь себя на первое место, чтобы взять на себя вину. Вы уже в нижней части цепочки.

— SZCZERZO KŁY
источник