Правовые вопросы, касающиеся интеллектуальной собственности

Мне бы хотелось ваше мнение:

Когда ГИС-аналитик покидает свою работу (не то, чтобы я был в этом положении, слава богу), ему разрешено по закону брать с собой шансы и биты, которые он собирал или делал во время своей работы (мелкие вещи, такие как небольшие скрипты VBA / Python, примеры сложных ярлыков) или, как и все его крупные проекты, защищены авторским правом и принадлежат компании-найму? Я имею в виду, ясно, что он не может брать программы, слои и большие вещи (или секретные данные в этом отношении), но как насчет небольших неспецифических шансов и битов?

Это зависит от того, какова политика в области интеллектуальной собственности - как правило, она довольно однозначна - вся работа, выполняемая при использовании компании «А», является собственностью компании «А», независимо от каких-либо уведомлений об авторских правах (или их отсутствия) в исходные файлы. Отсутствие политики (вероятно) означает, что это может быть то, что говорится в законе штата, даже если оно четко обозначено.

Как видно из любого количества более крупных судебных процессов (вспоминаются иски SCO), было бы действительно трудно доказать, что кто-то ушел с кучей подпрограмм или сценариев, и, вероятно, не стоит того. Мне кажется, что большинство из этих почти тривиальных предметов было бы либо легко скопировать из памяти, либо, возможно, даже существовало бы уже в компании "B", что очень затруднило бы претензию на серьезный вред. Я знаю о некоторых компаниях, которые подали иск на те же самые вещи в прошлом, так что это не случайно.

О, и IANAL, и т. Д., И т. Д., Так что ничто из этого не стоит тех битов, с которыми оно хранится. Только личный опыт и догадки.

Ответ Херба, как правило, связан с тем, как я его понимаю. В качестве дополнения, все, что было разработано консалтинговой компанией для клиента, принадлежит клиенту, который финансировал работу, поэтому в данном случае работа сотрудника даже не принадлежит работодателю.

Также верно, что эти вещи очень трудно доказать и, как правило, оставляют в покое, но, если компания считает, что долгосрочная стоимость стоит краткосрочных судебных издержек, они могли бы что-то преследовать. (См. Intergraph / Bentley)

В случае с примером Джея, который в вашем мозгу, это в принципе правильно, но становится грязнее, если в вашем мозгу запатентованная техника или логика, принадлежащая вашему предыдущему работодателю. Если вы используете эти знания для воспроизведения чего-то подобного для кого-то другого, тогда может возникнуть ответственность.

Как Херб, IANAL. Несколько лет назад, когда я работал в крупной консалтинговой фирме, мне пришлось пройти внутренний курс обучения по этому вопросу. Это веселье!

Билл

Один из вариантов - задавать вопросы на таком сайте, а затем публиковать решения в качестве ответов, когда вы их обнаружите. Таким образом, ваши «шансы и биты» становятся достоянием общественности.

Только не размещайте ничего, что не устраивает ваш босс!

Вы могли бы утверждать, что если для компании по найму невозможно доказать, что шансы были разработаны во время найма, как это могло быть их собственностью? Я думаю, что граница между знанием и физическим кодом очень неясна на уровне шансов и битов.

Это похоже на копирование материалов, защищенных авторским правом - никто не потеряет ценность напрямую, но косвенно может. И снова, когда дело доходит до разногласий, я бы не думал об этом как о потере для компании по найму.

Но опять же только мои мысли и я с нетерпением жду возможности услышать противоположные реакции :)